根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定，結(jié)合《省委組織部省人社廳省教育廳等十一部門關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向服務(wù)期滿合格的三支一扶人員、大學生村官進行考核招聘。

　　一、招聘原則及方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察、體檢后擇優(yōu)錄用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘單位和人數(shù)

　　區(qū)屬事業(yè)單位工作人員34名。按照大學生村官、“三支一扶”人員聘用的相關(guān)政策統(tǒng)一分配到孝南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道及區(qū)直部門相關(guān)空編事業(yè)單位。

　　三、招聘對象

　　1.孝南區(qū)2017屆2019年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

　　2.孝南區(qū)2016年以前(含2016年)全省統(tǒng)一選聘的孝南鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗大學生村官。應(yīng)聘人員需具備任滿一個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)(含村支書助理、村主任助理職務(wù))滿一屆、考核稱職以上等條件。

　　3.以上兩項符合一項即可報名。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵紀守法，品德端正，工作積極，服務(wù)期間考核均為合格或優(yōu)秀;

　　2.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(二)具有下列情形之一的不得報考：

　　1.受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　2.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

　　3.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

　　4.尚未建立人事關(guān)系但參加各地機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;

　　5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名及資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2019年9月16日上午8：30-12：00、下午15：00-18：00，逾期不再受理。

　　3.報名地點：孝南區(qū)人力資源和社會保障局人力資源管理股(行政樓407室)。

　　4.報名要求：報考者持本人身份證、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊學歷備案表、畢業(yè)證和學位證復印件、近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名。報考人員自行下載《從大學生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件1)《從三支一扶人員中考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，如實、準確填寫并打印。

　　5.資格審查：由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者，交《孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1、2)和所需的報名資料。資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考核。

　　6.領(lǐng)取準考證：考生須于2019年9月23日持有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會保障局506辦公室)領(lǐng)取準考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

　　六、考核

　　考核由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施?？己朔绞綖槊嬖?50%)+考察(50%)。

　　1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　2.考察：采取民主測評、個別座談、集體面談等方式量化計分，滿分100分，考察組提前一天發(fā)布考察預告，通知被考察對象準備個人總結(jié)，并提供個人檔案。對群眾基礎(chǔ)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。

　　3.擬聘人員：綜合成績低于85分者，不得確定為擬聘人員。綜合成績=面試成績×50%+考察成績×50%。成績均采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

　　七、體檢

　　體檢由孝南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人員確定。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定在指定體檢機構(gòu)進行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　八、公示

　　考核成績、擬聘用人員名單等相關(guān)事宜，可登陸孝南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由孝南區(qū)人社局審批同意后，按規(guī)定確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔相應(yīng)違約責任。

　　十、紀律要求

　　本次考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　咨詢電話：0712-2836652。

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　　孝南區(qū)從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　孝南區(qū)從三支一扶生中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　孝南區(qū)專項招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年9月11日

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