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2019年寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

2019-9-12 16:51| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 575| 評(píng)論: 0

摘要:   因工作需要,寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘單位簡(jiǎn)介   寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位包括區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè) ...
2019年寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

  因工作需要,寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位簡(jiǎn)介

  寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局下屬事業(yè)單位包括區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站及基層環(huán)保所等,負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作,履行行政執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測(cè)等職能。

  二、招聘原則和辦法

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審核、考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。

  三、招聘對(duì)象基本條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

  (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

  (三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)具備崗位所需的其他條件。

  四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(見附件)

  五、招聘辦法

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2019年9月18日-9月20日,上午8:30-11:00,下午14:00-17:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局八樓806辦公室(鄞州區(qū)新城區(qū)惠風(fēng)東路258號(hào))。咨詢電話:89189577,聯(lián)系人:金老師。

  3、報(bào)名要求:報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表(詳見附件)、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等招聘崗位所需證件的原件及復(fù)印件,接受資格審核。

  4、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  5、符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足3:1的,則酌情核減或取消該職位招聘指標(biāo)。

  (二)考試形式

  1.本次考試采取面試的方法進(jìn)行。但如報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)的比例大于5:1,則先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。

  2.筆試科目為公共知識(shí),百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布,考生可以登錄鄞州區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄(http://www.nbyz.gov.cn)或?qū)幉ㄊ猩鷳B(tài)環(huán)境局鄞州分局網(wǎng)站通知公示公告欄(http://www.nbyz.gov.cn/col/col106546/index.html)查詢。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  3.面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制,不足60分者淘汰。

  4.總分計(jì)算。若有筆試,考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和,按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象,如遇總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)也相同,則加試一門公共知識(shí)。若直接進(jìn)行面試,則在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)

  (三)體檢

  體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。

  (四)考察

  考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者,須向用人單位提交書面申請(qǐng)??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

  (五)公示、錄用

  考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。

  招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

  公示期滿后無異議的,擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí),若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,取消聘用資格。若聘用人員不足時(shí),則短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織,并報(bào)人社局備案。

  五、有關(guān)說明

  1.戶籍以報(bào)名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶)。

  2.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書,研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書,留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

  報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

  本次公開招聘工作監(jiān)督電話:89188750

  點(diǎn)擊下載>>>

  招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.docx

  寧波市鄞州區(qū)編外人員招聘報(bào)名表.doc

  寧波市生態(tài)環(huán)境局鄞州分局

  2019年9月11日


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