?根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，縣人民政府同意，2019年勐?？h事業(yè)單位計(jì)劃聘用100名緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、崗位及人數(shù)

具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2019年勐?？h事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表》（附件1），專業(yè)需求參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件4）。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．報(bào)考者年齡要求為18—35周歲（即出生日期在1983年9月16日至2001年9月15日）。年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名起始日2019年9月15日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

3. 在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿5年的。

5. 吸毒人員。

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和“走出去”招聘的方式。

報(bào)名單位聯(lián)系信息詳見(jiàn)《2019年勐?？h事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名聯(lián)系信息表》（附件2）。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月23日（上班時(shí)間：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00）。

報(bào)名要求：報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)填寫《2019年勐?？h事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名登記表》（附件3），同時(shí)必須提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。報(bào)考教師崗位的人員還需提供崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證、助理康復(fù)治療師及以上資格證。

2.資格初審時(shí)間：2019年9月16日至9月23日（上班時(shí)間：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00）。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由各單位和主管部門分級(jí)負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（四）有關(guān)要求

1．報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由勐海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

（二）考察

由用人單位根據(jù)崗位安排面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行考察?？疾熘饕槍?duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（三）體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用

擬聘用人員在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

六、 其它有關(guān)要求

（一）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（二）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）緊缺人才聘用工作由勐海縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

附件：

附件1 2019年勐?？h事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表.xlsx

附件2 2019年勐?？h事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名聯(lián)系信息表.xls

附件3 2019年勐海縣事業(yè)單位緊缺人才聘用報(bào)名登記表.xls

附件4 2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

勐海縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月12日

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