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2019年平頂山市郟縣招聘勞務派遣人員公告

2019-9-16 16:51| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 389| 評論: 0

摘要:   為緩解我縣部分單位工作人員短缺問題,現委托平頂山市眾誠勞務派遣有限公司面向社會公開招聘輔助工作人員,現將有關事項公告如下:   一、招聘原則   堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu) ...
2019年平頂山市郟縣招聘勞務派遣人員公告

  為緩解我縣部分單位工作人員短缺問題,現委托平頂山市眾誠勞務派遣有限公司面向社會公開招聘輔助工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢、考核等方式,面向社會公開招聘。

  公開招聘由平頂山市眾誠勞務派遣有限公司具體組織實施,招聘人員以勞務派遣的形式安置到各有關單位(崗位)。

  二、招聘人數(共135名)

  1.縣紀委監(jiān)委輔助工作人員15名。

  2.縣統(tǒng)計局輔助工作人員10名。

  3.縣自然資源局不動產登記中心輔助工作人員28名。

  4.縣公安局輔助工作人員20名。

  5.縣行政服務中心輔助工作人員10名。

  6.縣民政局(慈善協(xié)會)輔助工作人員3名。

  7.縣司法局輔助工作人員33名。

  8.縣扶貧辦輔助工作人員4名。

  9.縣農業(yè)農村局輔助工作人員10名。

  10.縣招商局輔助工作人員2名。

  三、招聘條件

  (一)具有下列條件的人員可以報考

  1.擁護黨的領導,思想政治素質好,事業(yè)心、責任感強。

  2.具有高中以上文化程度。

  3.年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

  (二)有以下情況之一者不得報考

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)信息發(fā)布

  本次公開招聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網站(網址:www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準,請報考人員自行及時查詢。

  (二)報名和資格審查

  1.報名時間及地點:2019年9月23日至2019年9月27日在郟縣產業(yè)集聚區(qū)投資發(fā)展有限公司(縣行政路原林業(yè)局)進行現場報名。

  2.報名需提交的材料:報考人員本人須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證(及網上學歷認證)原件及復印件(A4紙)各一份,有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠彩色照片1張(照片背面務必注明考生姓名),《郟縣2019年公開招聘勞務派遣輔助人員報名表》一份。資格審查確認后材料存放報名處,不允許代報。

  報考人員每人限報一個崗位,各擬聘用崗位人數與報名人數原則上按不低于1:2的比例確定筆試人員。

  3.資格審查貫穿招聘工作全過程,對弄虛作假取得報名、聘用資格者,一經發(fā)現,取消其考試、聘用資格。

  (三)考試

  招聘人員須參加統(tǒng)一筆試、面試。筆試、面試成績各占50%。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  1.筆試。筆試主要測試公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行,滿分100分。

  報名通過資格審查的考生,留意官方網站發(fā)布的通知,準時領取準考證,持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

  2.面試。面試按照筆試成績由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選。面試滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。

  面試有關事宜以面試公告為準。

  五、體檢

  根據考試總成績,分崗位由高分到低分(總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發(fā)布,考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢,體檢費用自理。體檢結果網上公示。合格者簽訂勞動合同。

  六、考核和待遇

  被聘用人員采用勞務派遣制,由用人單位負責被聘用人員日常管理及考核,由勞務派遣單位與聘用人員簽訂勞動合同,支付勞動報酬,工資標準依照不低于本地區(qū)最低工資標準執(zhí)行(現郟縣最低標準1700元)。為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

  七、管理辦法

  1.對聘用人員實行雙重管理制,由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放,被派遣單位負責工作管理與考核。

  2.派遣人員必須服從管理,遵守各項規(guī)章制度,完成好工作任務。

  3.派遣期滿,勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議,未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約,勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系。

  4.勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣,被派遣單位不予進行經濟補償。

  5.派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。

  聯(lián)系電話:0375-5551766

  點擊下載>>>

  2019年郟縣公開招聘勞務派遣輔助人員崗位設置表.xls

  2019年郟縣公開招聘勞務派遣輔助人員報名表.docx


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