為著力緩解我市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才短缺的突出矛盾，推進我市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘環(huán)境相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才5名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃數(shù)及條件

招聘崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。

專業(yè)名稱參考教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。

二、招聘基本條件

1、擁有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，熱愛生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)，未受過任何刑事、行政處罰和紀律處分;

3、本科及以上學歷且取得學士及以上學位，年齡30周歲及以下，碩士學位或從事所學專業(yè)工作3年及以上者可放寬至35周歲。

4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所必需的資格條件。

招聘崗位表中要求的年齡截止時間為：2019年9月1日(如：年齡要求30周歲及以下，即為1989年9月1日及以后出生的，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時間為：2019年9月1日;畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，畢業(yè)證取得的截止時間為：2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報考，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

有下列情況之一的，不得報名參加招聘：

1、曾受過刑事、行政處罰和曾被開除公職人員;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名形式及要求

(一)報名時間與方式

1、報名時間：2019年9月16日至9月20日(雙休日除外),上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2、報名地點、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：仙桃市沔州大道九局D棟仙桃市生態(tài)環(huán)境局507室。

聯(lián)系人：付萍 向文藝 聯(lián)系電話： 0728-3317660

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// rsj.xiantao.gov.cn)或仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)(http://hbj.xiantao.gov.cn/ )上下載打印或現(xiàn)場填寫《報名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件3)，攜帶本人第二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、工作經(jīng)歷證明(需有原單位主要領(lǐng)導簽字及公章)、近期紅底免冠一寸登記照4張，在規(guī)定時間內(nèi)到仙桃市生態(tài)環(huán)境局報名并接受資格初審，資格審核合格的繳納報名費50元。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消報考資格。

4、本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，報名資格條件由仙桃市生態(tài)環(huán)境局負責解釋。

(二)準考證發(fā)放

筆試準考證由仙桃市生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一發(fā)放。

(三)成績及信息發(fā)布

考試成績查詢、面試通知、公示均通過仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)發(fā)布。

四、筆試

筆試時間：具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

為保證考試達到競爭擇優(yōu)之目的，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須形成1:3比例進行筆試開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，由市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準后予以公告。

決定取消或核減的招聘崗位，不再進行報名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報名考生，不再進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與仙桃市生態(tài)環(huán)境局聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

筆試采取閉卷形式，卷面分為100分。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、面試前資格復審

(一)資格復審時間及地點

面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關(guān)要求在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

(二)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、招聘崗位報考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

(三)確定面試入圍考生

1、根據(jù)筆試成績從高到低的順序以及資格復審情況，原則上按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。對人數(shù)達不到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。資格復審合格的面試人員繳納50元面試費。

2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市生態(tài)環(huán)境局報名聯(lián)系人。仙桃市生態(tài)環(huán)境局確認并報仙桃市人力資源和社會保障局備案后，可按招聘崗位筆試成績依次遞補。

六、面試

1、在仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站發(fā)布面試通知及資格復審合格進入面試人員名單，面試通知發(fā)布后，不再遞補面試人員。面試當天未按規(guī)定時間到達考試地點或棄考的，取消面試資格。由于資格復審、未按時到達考試地點或面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1：1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分，達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應招聘崗位計劃。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試成績按去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

七、發(fā)布考生總成績

考試總成績按100分計算。由筆試和面試組成，筆試占40%，面試占60%。面試結(jié)束后，根據(jù)應試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)公示考生綜合成績。

八、體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由仙桃市生態(tài)環(huán)境局組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在市級醫(yī)院進行，體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

3、體檢人員的遞補。因放棄體檢或體檢不合格的，由市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)用人單位工作需求，提出是否遞補的意見，函報市人社局核準。如需遞補，則依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消或核減該崗位的人員招聘。

4、體檢結(jié)果及時報送仙桃市人力資源和社會保障局備案。

九、考核

1、體檢合格人員進入考核，考核工作由仙桃市生態(tài)環(huán)境局具體負責。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

2、對于考核中被確定為不合格的，仙桃市生態(tài)環(huán)境局以書面形式說明理由，并報仙桃市人力資源和社會保障局審核確認，取消其招聘資格。市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)用人單位工作需求，提出是否遞補的意見，函報市人社局核準。如需遞補，則依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消或核減該崗位的人員招聘。

十、公示

仙桃市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)崗位要求，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結(jié)果、考察報告等相關(guān)材料報仙桃市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報仙桃市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

十一、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由仙桃市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補的意見，報經(jīng)仙桃市人力資源和社會保障局核準。如需遞補，則按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十二、其他事項

(一)公告中的崗位報考資格條件由仙桃市生態(tài)環(huán)境局依照有關(guān)規(guī)定設置并負責解釋。

(二)招聘單位咨詢電話：0728—3317660

招聘政策咨詢電話：0728—3323315

(三)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與仙桃市生態(tài)環(huán)境局聯(lián)系，以免錯失機會。

(四)公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(五)相關(guān)網(wǎng)站

仙桃市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)http://hbj.xiantao.gov.cn/

仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http:// rsj.xiantao.gov.cn

附件1：2019年仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2019年度仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

附件3：2019年仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員承諾書

仙桃市人力資源和社會保障局

仙桃市生態(tài)環(huán)境局

2019年9月12日

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