為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]2號(hào))和《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘名額分配有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧衛(wèi)辦發(fā)[2019]254號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)發(fā)布關(guān)于2019年鹽池縣公開招聘特崗全科醫(yī)生的通告。

　　一、招聘原則及方式

　　招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　公開招聘特崗全科醫(yī)生2名。

　　三、招聘條件及程序

　　(一)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

　　3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科助理醫(yī)師;

　　4.鹽池戶籍,年齡≤65周歲(截止到2019年9月1日前);

　　5.身體健康;

　　6.未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或無違法違紀(jì)等現(xiàn)象。

　　同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一:

　　1.執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　2.經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　3.具有二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床或中醫(yī)診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　4.具有中級(jí)及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍可適當(dāng)放寬至注冊(cè)為臨床類別預(yù)防保健專業(yè)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

　　(二)招聘程序和辦法。

　　1、報(bào)名時(shí)間。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2019年9月18日—9月24日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00(節(jié)假日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。鹽池縣衛(wèi)生健康局三樓辦公室。聯(lián)系人:高占宏，聯(lián)系電話:0953-6012392。

　　3、報(bào)名需提供、提交的資料。報(bào)名表2張、近期1寸正面冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證以及與招聘條件有關(guān)的證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式2份)?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織資格初審，會(huì)同人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作始終，審查后提交的資料原件退回，復(fù)印件作為存檔資料，不予退回。

　　4、考試。具有中級(jí)及以上職稱或年齡≥60周歲，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　①筆試于2019年9月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行，考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試內(nèi)容為全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)、常用法律、法規(guī)知識(shí)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等。

　?、诿嬖囉?019年10月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行。面試根據(jù)筆試成績，按2:1的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照進(jìn)入面試人員實(shí)際比例進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　5、考察。考察工作由縣衛(wèi)健局組織。按筆試、面試總成績由高分到低分按招聘人員數(shù)的1:1確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等?？疾鞂?duì)象如有違法違紀(jì)等現(xiàn)象或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。

　　6、體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實(shí)際招聘人員數(shù)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　7、公示。對(duì)經(jīng)過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在鹽池政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、人員管理

　　(一)簽訂合同。經(jīng)考試、考察和公示后，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的用人單位，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報(bào)縣人社局、衛(wèi)健局備案。屬于退休返聘人員，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，聘用期4年，并報(bào)衛(wèi)健局備案。招聘特崗全科醫(yī)生由縣衛(wèi)健局安排到惠安堡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和麻黃山鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作。

　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由醫(yī)療健康總院和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評(píng)，并定期報(bào)告縣衛(wèi)健局。對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，予以解聘。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前符合注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍的必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由所在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　五、激勵(lì)與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由中央、自治區(qū)和縣財(cái)政共同承擔(dān)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定享受簽約服務(wù)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為全科醫(yī)生提供必要的住宿、生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因缺編面向社會(huì)公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位應(yīng)招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣級(jí)公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

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