為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，緩解當(dāng)前警力不足的壓力，滿足維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定需要，根據(jù)《黑龍江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)拜泉縣政府批準(zhǔn)，擬向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為做好招聘工作，公告如下：

一、招聘原則

招聘警務(wù)輔助人員按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，招聘程序參照錄用人民警察有關(guān)程序執(zhí)行。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘輔警110人。其中縣公安局特警大隊(duì)招聘男性輔警60人;縣公安局其他科、所、隊(duì)招聘輔警43人(其中女性輔警8人);其他崗位7人，其他崗位聘用后，安排到縣人民法院工作4人，安排到縣人民檢察院工作3人，具體的工作崗位由法院、檢察院安排。招聘具體崗位信息詳見附件1《拜泉縣公安局2019年招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

2、具有齊齊哈爾市及所轄縣(市)、區(qū)戶籍;

3、年滿18周歲以上(2001年10月1日前出生)，30周歲以下(1989年10月1日后出生),司機(jī)崗位年齡要求在22至40周歲之間;

4、具有高中及以上文化程度和學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5、特警輔警身高在170cm以上，其他輔警身高男165cm以上，女160cm以上;

6、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考警務(wù)輔助人員：

1、受過刑事處罰或行政處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人、家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織的或從事其他危害國家安全活動(dòng)的，本人或家庭成員有非訪的;

5、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

6、按錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢不合格，有精神病史、殘疾、傳染病、口吃、色盲、紋身的;

7、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

8、其他不適合擔(dān)任警務(wù)輔助人員的。

三、福利待遇

招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇采取政府購買的方式(包括安排到法、檢工作的人員)，與縣公安局簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期限1年，試用期1個(gè)月，合同期滿后，考核合格可以續(xù)簽合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1700元，社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))的單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布招聘信息

于2019年9月18日在拜泉縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式，分兩批次報(bào)名。第一批次為退役軍人報(bào)考特警大隊(duì)輔警報(bào)名;第二批次為社會(huì)其他人員報(bào)考公安局其他科、所、隊(duì)及法、檢兩院的輔警報(bào)名。第一批次退役軍人報(bào)考特警大隊(duì)輔警中，如開考比例達(dá)不到3:1的，按照3:1的比例確定招聘特警輔警計(jì)劃，縮減下的特警輔警招聘計(jì)劃放在社會(huì)其他人員中。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證等其他環(huán)節(jié)請(qǐng)關(guān)注拜泉縣政府網(wǎng)公告公示，不另行通知，不及時(shí)關(guān)注拜泉縣政府網(wǎng)站的，產(chǎn)生后果自負(fù)。

1、報(bào)名時(shí)間：

第一批報(bào)名時(shí)間2019年9月23日-9月25日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30;第一批報(bào)名結(jié)束，如開考比例達(dá)不到3:1，于9月26日將報(bào)名人數(shù)在拜泉縣政府網(wǎng)站公布,同時(shí)公布特警大隊(duì)輔警社會(huì)報(bào)名計(jì)劃;

第二批報(bào)名時(shí)間2019年9月27日-9月29日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：拜泉縣公安局辦公樓一樓

報(bào)名咨詢電話：0452-7323831-3444

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

(1)有效身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(大專及以上學(xué)歷的)、近期一寸免冠同版彩色照片4張;

(2)報(bào)名登記表1份(見附件2，填報(bào)準(zhǔn)確后打印);

(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書面證明。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可選擇其他符合條件的崗位。

(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)過程，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

(4)在基層服務(wù)期滿的項(xiàng)目生，按照黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定，在筆試成績中加10分，報(bào)名時(shí)提供享受政策的相關(guān)證明材料。

(三)資格審查

由拜泉縣人社局、公安局負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

(四)考試

本次招聘考試由拜泉縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、拜泉縣公安局全程配合組織實(shí)施，在出題、筆試、面試、體能測試等各個(gè)環(huán)節(jié)中，拜泉縣紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

考試分筆試、面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績占總成績的比例為5：5?？偝煽冇?jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

加試體能測試，體能測試為合格、不合格兩個(gè)等次，不計(jì)入考試總分。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，筆試試卷分為兩部分：第一部分《行政職業(yè)能力測試》占試卷內(nèi)容50%，第二部分《公安基礎(chǔ)知識(shí)》占試卷內(nèi)容的50%。考試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(人數(shù)不足1：2比例的核減崗位)，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目和公安業(yè)務(wù)知識(shí)，主要考察考生的思維、表達(dá)能力，判斷分析解決問題能力等，面試時(shí)間為10分鐘，考官由5人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，考試總成績?cè)谡W(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試、體檢和政審人員名單，若考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者確定進(jìn)入體能測試、體檢和政審人選，若筆試成績?cè)傧嗤?，以公安基礎(chǔ)知識(shí)分高者確定人選。

3、體能測試

體能測試項(xiàng)目男1000米跑(女800米跑)，10米X4往返跑、縱跳摸高。體能測試順序按總成績排名確定，具體按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)進(jìn)行測試，體能測試不合格者不予錄用，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和政審

1、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、政審由拜泉縣公安局依據(jù)《黑龍江省警務(wù)輔助人員管理辦法》中相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行審查，政審不合格者不予錄用，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體能測試、體檢、政審過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

六、幾點(diǎn)要求

(一)招聘嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，貫徹公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，要自覺接受監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律，參加招聘的工作人員要嚴(yán)格按照操作程序辦事，對(duì)營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)考生提供的虛假材料和考試中弄虛作假者取消錄取資格。

(四)招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

七、本公告由拜泉縣人力資源和社會(huì)保障局、拜泉縣公安局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。未盡事宜由拜泉縣公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件下載：

附件1：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

附件2：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

附件3：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)

拜泉縣公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月18日

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