根據(jù)津辦〔2019〕12號《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善高新區(qū)體制機(jī)制的實(shí)施意見》文件精神，為落實(shí)“工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)興城”戰(zhàn)略，進(jìn)一步激活園區(qū)發(fā)展活力，引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)津市高新區(qū)黨工委、管委會研究，現(xiàn)面向社會公開招聘和引進(jìn)一批本科及以上學(xué)歷的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次公開招聘2名，引進(jìn)高層次人才2名，共4名。

　　符合引進(jìn)高層次人才條件的，不參加本次人才引進(jìn)筆試，具體崗位見附表。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)條件按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定，未如實(shí)填寫的，一切后果由報(bào)考人員本人自負(fù)。

　　2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者必須具備工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：以最先取得的大中專院校畢業(yè)證上的畢業(yè)時(shí)間起，至2019年8月1日止，年限按足年足月計(jì)算。無需另外開具工作經(jīng)歷證明。

　　3.具有本科及以上學(xué)歷。

　　4.35歲以下是指1984年9月1日(含)以后出生，40歲以下是指1979年9月1日(含)以后出生。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。通過津市黨建網(wǎng)、津市市人民政府網(wǎng)、津市市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、津市電視臺、津市高新區(qū)網(wǎng)站等媒體發(fā)布信息。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為9月18日至9月30日(工作日)每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在津市高新區(qū)管委會2樓辦公室。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、學(xué)歷證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)資格審查。按公開招聘和人才引進(jìn)方案對應(yīng)聘人員的資格在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀本公告，對照《津市高新區(qū)2019年公開招聘和引進(jìn)高層次人才崗位條件及計(jì)劃表》(附件1)的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報(bào)考崗位的要求。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)公開招聘工作全過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員，隨時(shí)取消資格。

　　(四)筆試最低開考比例。文字綜合和產(chǎn)業(yè)發(fā)展專干崗位按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。

　　(五)考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。

　　1.筆試：文字綜合和產(chǎn)業(yè)專干筆試內(nèi)容為綜合知識和寫作知識。不指定考試用書。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。

　　面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試。經(jīng)面試通過進(jìn)入體檢人員，面試成績不得低于60分。

　　3.成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉最高分和最低分之和高者為先。再有相同的，進(jìn)行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考核。體檢合格人員由高新區(qū)管委會對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，或公示后自動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。則按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(九)公示。擬聘用人選在門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員不納入編制管理，簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

　　五、薪酬待遇

　　公開招聘人員試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險(xiǎn))8萬元以上;引進(jìn)高層次人才試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險(xiǎn))15萬元以上。

　　六、組織實(shí)施

　　(一)本次招聘由津市高新區(qū)辦公室負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，津市高新區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

　　(二)考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　(三)本公告由津市高新區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：(0736)4201228

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　　津市高新區(qū)招聘和引進(jìn)高層次人才崗位條件及計(jì)劃表.docx

　　津市高新區(qū)公開招聘和引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

　　津市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2019年9月18日

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