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2019年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)招聘合同制工作人員公告(浙江)

2019-9-24 09:28| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 316| 評(píng)論: 0

摘要:   國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員一名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘計(jì)劃   本次招聘統(tǒng)計(jì)調(diào)查合同工1名。   二、報(bào)名條件   1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護(hù)黨的 ...
2019年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)招聘合同制工作人員公告(浙江)

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員一名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次招聘統(tǒng)計(jì)調(diào)查合同工1名。

  二、報(bào)名條件

  1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線(xiàn),方針,政策,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,工作責(zé)任心強(qiáng);

  2.戶(hù)籍范圍:具有嘉善縣常住戶(hù)籍(以2019年9月23戶(hù)口所在地為準(zhǔn)),且會(huì)說(shuō)嘉善話(huà);

  3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)要求為統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè);

  4.身體健康,年齡在35周歲以下(1984年9月23日以后出生);

  5.具有三年及以上基層工作經(jīng)歷;

  6.工作條件艱苦,需經(jīng)常下鄉(xiāng)入村走訪(fǎng)調(diào)查,能吃苦耐勞,需具有較強(qiáng)與群眾溝通的能力。

  三、招聘程序

  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2019年9月23日—9月27日(上午8:30-11:30,下午14:30-5:30),報(bào)名地點(diǎn):國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)405辦公室(嘉善縣人民大道1128號(hào)縣統(tǒng)計(jì)局四樓)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好報(bào)名表(見(jiàn)附件),并攜帶學(xué)歷證書(shū),資格證書(shū),身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明,近期免冠照片2張以及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)。報(bào)名原則上要求本人前來(lái),如有特殊情況可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí),除須提供上述報(bào)名材料外,還須提供報(bào)考人員委托書(shū)(見(jiàn)附件)和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。

  2.資格審查。我單位將嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查,如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或者不符合報(bào)考要求的,取消報(bào)考資格。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例,取消招聘計(jì)劃。

  3.考試方式。初審合格人數(shù)若不超過(guò)40人,則采用直接面試方式進(jìn)行:主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。若超過(guò)40人,則先采取筆試的形式,筆試后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,分別從高分到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,不到60分者作自動(dòng)淘汰。筆試、面試時(shí)間另行通知。

  4.體檢與考察。按考生面試成績(jī)由高到低次序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。初審合格人數(shù)若超過(guò)40人,采用筆試、面試形式,面試結(jié)束后,各崗位分別按考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的次序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢考察對(duì)象(總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試和面試成績(jī)都相同,采取加試的形式,確定最終入圍人員)。

  5.公示與聘用。考試成績(jī)和入圍對(duì)象向社會(huì)公布。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示合格后,再與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期為1年,其中試用期為2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格者解除合同,1年合同期滿(mǎn)后視情續(xù)訂合同。

  本公告未盡事宜,由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)辦公室解釋。

  咨詢(xún)電話(huà):0573-84228690。

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  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘合同工報(bào)名表.docx

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局嘉善調(diào)查隊(duì)

  2019年9月17日


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