根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南市信訪(fǎng)局委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名勞務(wù)派遣制信訪(fǎng)工作服務(wù)人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)30周歲(1989年9月1日以后出生);

　　3.具有全日制本科及以上文化程度，法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);中共黨員同等條件下優(yōu)先錄用;

　　4.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等;

　　6.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

　　7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。

　　8.具備崗位要求的其他條件。

　　人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　4、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

　　5、因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;

　　6、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘方式

　　采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jinanbangde.com/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日--9月24日，截止下午17:00。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/)“在線(xiàn)求職”欄目中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名(注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫(xiě)“濟(jì)南市信訪(fǎng)局”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“信訪(fǎng)工作服務(wù)崗”)。報(bào)名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并按要求規(guī)范填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年9月24日下午17時(shí)前，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打印)、身份證掃描件、無(wú)違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書(shū)(如有)、同意報(bào)考證明(如有)等證明要件掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。)

　　(三)資格審查

　　資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)工作由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間為2019年9月26日，上午9:00—11:30，下午13:00—16：00，審查地點(diǎn)為濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)西側(cè)10號(hào)窗口。資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　資格審查所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》一份(需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件1);

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(詳見(jiàn)附件2);

　　(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打印);

　　(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);

　　(6)無(wú)違法犯罪證明一份(持本人身份證到戶(hù)籍地派出所出具);

　　(7)其他相關(guān)資格證書(shū)(如有)

　　(8)在崗人員報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況)，自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);

　　(9)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，每人需繳納現(xiàn)金80元考務(wù)費(fèi)(請(qǐng)參加資格審查的求職人員自覺(jué)準(zhǔn)備好80元現(xiàn)金，并用鉛筆在準(zhǔn)備好現(xiàn)金上簽字)。未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄。

　　(四)筆試與面試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知，未通過(guò)初審者不再通知，同時(shí)在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。筆試及面試主要考察與報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試考點(diǎn)在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一設(shè)置。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，也不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。

　　2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分(含75分)，面試低于75分的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于筆試成績(jī)公布后通知。

　　3.公布結(jié)果。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。

　　五、體檢

　　體檢前，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿(mǎn)經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿(mǎn)后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

　　4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　(二)工資待遇

　　聘用人員試用期工資應(yīng)發(fā)工資3000元/月左右，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資4200元/月左右(含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。不提供食宿。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。

　　2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

　　3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。

　　4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.如因材料準(zhǔn)備不全等問(wèn)題，可先行提交報(bào)名表、承諾書(shū)等，詳情具體咨詢(xún)翟老師，電話(huà)：0531-87081655。

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