為切實(shí)做好長(zhǎng)垣縣第一初級(jí)中學(xué)2020年教師招聘工作，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及《長(zhǎng)垣縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（〔2019〕9號(hào)）、長(zhǎng)垣縣教育體育局教師招聘計(jì)劃，2020年長(zhǎng)垣縣第一初級(jí)中學(xué)擬招聘正式在編教師29名?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位與基本條件

（一）招聘崗位

初中教師29人。其中語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)4人，物理3人，化學(xué)3人，政治2人，歷史1人，地理1人，生物2人，音樂(lè)1人，美術(shù)1人，計(jì)算機(jī)2人。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合崗位所需學(xué)歷以及其他要求，聘用后能夠按照要求按時(shí)到崗工作；

4.具有崗位所需要的教師資格證和學(xué)歷證，且專(zhuān)業(yè)一致；

5.符合崗位要求的年齡條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.除基本條件外，還需要滿(mǎn)足崗位要求的具體條件；

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

①正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?；②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

③在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

④有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘范圍

（一）師范院校2020年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

1.愛(ài)國(guó)守法，為人師表，熱愛(ài)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生；

2.本科（含）以上學(xué)歷；

3.具備較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及相應(yīng)教師資格證；

4.綜合素質(zhì)全面，中共黨員、學(xué)生干部等優(yōu)先考慮。

（二）具有“河南省教師發(fā)展學(xué)校”稱(chēng)號(hào)的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師

1.愛(ài)國(guó)守法，為人師表，熱愛(ài)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生；

2.第一學(xué)歷本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超40歲（1979年9月1日以后出生）；

3.具有本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)教師資格證；

4.有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是本學(xué)科教學(xué)骨干，教學(xué)成績(jī)突出。

三、招聘方法

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在長(zhǎng)垣縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

1.師范院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生首先在所就讀學(xué)校參加面試，初選過(guò)關(guān)后再參加統(tǒng)一組織的筆試與面試；

2.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)?！狈Q(chēng)號(hào)的校內(nèi)優(yōu)秀非在編教師，要先出具所在學(xué)校任教3年以上工作經(jīng)歷與同意報(bào)考的證明及有關(guān)證件，直接到長(zhǎng)垣縣第一初級(jí)中學(xué)報(bào)名，直接參加面試；

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。如果出現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加測(cè)試及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)，并記入誠(chéng)信檔案。

4.報(bào)名材料

①本人二代身份證原件及復(fù)印件2份；

②《長(zhǎng)垣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式3份；

③畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》；

④教師資格證、普通話(huà)證原件及復(fù)印件2份，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育行政部門(mén)或所在學(xué)校出具的教師資格發(fā)放種類(lèi)、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間證明；

⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；

⑥一寸近期彩色免冠照片2張；

⑦河南省教師發(fā)展學(xué)校的工作單位同意報(bào)考證明原件1份；3年及以上教學(xué)經(jīng)歷證明原件1份；

上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

5.報(bào)名時(shí)間為：2019年10月1日—12月31日

（三）資格審查

按照招聘崗位要求和條件，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報(bào)名。

資格審查合格人數(shù)低于該學(xué)科招聘崗位3：1比例的，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘人數(shù)遞減直至取消招聘計(jì)劃。

（四）考試

1.師范院校2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生包括筆試、面試（試講、答辯等）。

①筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)（本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

②面試（試講、答辯等）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有人員缺考，但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③考試總成績(jī)100分＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

2.師范院校2020年應(yīng)屆本科（不含）以上學(xué)歷，直接進(jìn)入面試（滿(mǎn)分100分），不再進(jìn)行筆試，成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

3.具有“河南省教師發(fā)展學(xué)?！狈Q(chēng)號(hào)的校內(nèi)在職優(yōu)秀非在編教師直接進(jìn)入面試（滿(mǎn)分100分），不再進(jìn)行筆試，成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘者按學(xué)科總成績(jī)從高到低錄取。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由招聘辦公室組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)名人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)縣教體局，經(jīng)縣人社局審核后，在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，優(yōu)先提供保障性住房，試用期為三個(gè)月，經(jīng)縣第一初中考核合格后，即解決正式教師編制，辦理相關(guān)入編手續(xù)，其工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非長(zhǎng)垣籍每年報(bào)銷(xiāo)四趟探家路費(fèi)。

試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

新聘用人員按初級(jí)職稱(chēng)聘任，若被聘人員在原單位已具有相應(yīng)職稱(chēng)，則按原職稱(chēng)聘任，享受同級(jí)職稱(chēng)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)金從聘用之日下月起計(jì)算繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，單位不予繳納。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2.本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。本次招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

附：公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：李懿（副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：王國(guó)紅（縣教體局局長(zhǎng)）   

????????李劍華（縣人社局局長(zhǎng)）     

????????王子輝（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）  

????????陳西雷（縣編辦主任）       

????????李??靜（縣教體局黨委委員、縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）

成  員：張軍廷（縣教體局黨委副書(shū)記）  

????????蔡瑞昌（縣第一初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)）

????????王軍玲（縣教體局人事科科長(zhǎng)）

????????王全周（縣第一初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡瑞昌任辦公室主任，王軍玲、王全周任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

咨詢(xún)電話(huà)：0373－8844996（縣第一初中）

監(jiān)督電話(huà)：0373－8844927（縣教體局）

??????????0373－8889393（縣人社局）

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????長(zhǎng)垣縣第一初級(jí)中學(xué)

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2019年9月10日

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