為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委研究同意，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進各類高層次人才60名，其中17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位45名、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會5名，重點為黨的建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、水利水保、道路交通、城鄉(xiāng)建設(shè)、教育科技、文秘寫作等方面的緊缺人才。本次引進的人才需經(jīng)常從事夜間值班值守工作，或長期在艱苦崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層一線工作。聘用單位及具體崗位在聘用時根據(jù)專業(yè)類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。

　　二、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3.遵守中華人民共和國憲法及法律法規(guī);

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　7.年齡在35周歲及以下(1984年10月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人及違反《中華人民共和國兵役法》有關(guān)規(guī)定，拒服兵役的人員;

　　5.已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;

　　6.已有工作單位且單位不同意報考的人員;

　　7.我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　8.其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、引進程序

　　本次公開引進高層次人才工作按照發(fā)布引進公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)超過20人、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位應(yīng)聘人數(shù)超過90人、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)聘人數(shù)超過10人則進行此項)、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年10月14日至2019年10月18日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

　　2.報名地點：興縣人事考試中心(西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁)

　　咨詢電話：0358-6324994

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查同時進行。審查合格的人員按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會類別填寫《興縣2019年公開引進高層次人才報名登記表》。

　　4.報名所需資料：

　?、俦救说挠行矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、诋厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認(rèn)證;

　?、郾救私谝淮缂t底免冠彩色照片5張;

　?、苡泄ぷ鲉挝坏膽?yīng)聘人員，需出具單位同意報考證明。

　　應(yīng)聘人員對提供材料的真實性負責(zé)，在整個人才引進中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的，取消其報考或聘用資格。

　　(二)筆試

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(20人以上)，增加筆試環(huán)節(jié);

　　報考縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(90人以上)，增加筆試環(huán)節(jié);

　　報考興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(10人以上)，增加筆試環(huán)節(jié)。

　　筆試工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進行，筆試準(zhǔn)考證由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

　　筆試科目為《綜合知識》，筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。考試時限120分鐘。筆試總分為100分，成績保留兩位小數(shù)。

　　應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證丟失、過期的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　筆試成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分以2:1的比例確定參加面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。筆試結(jié)束一周內(nèi)，筆試成績和面試入闈人員名單以及面試有關(guān)事宜在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

　　(三)面試

　　1.面試工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分，成績保留兩位小數(shù)。

　　2.應(yīng)聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶面試通知書和有效身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者，取消面試資格。

　　3.面試結(jié)束后，以面試成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，最后一名面試成績出現(xiàn)并列時，進行面試加試(加試時間、地點另行通知)，成績按加試成績排列。

　　若進行了筆試環(huán)節(jié)，則以考試總成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。考試總成績保留三位小數(shù)。若總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，成績按面試加試成績排列?/P>

　　4.面試成績(考試總成績)和體檢、考察人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

　　3.不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄體檢資格。

　　面試后因應(yīng)聘人員自愿放棄產(chǎn)生的空缺，依次進行遞補。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，不再進行遞補。

　　4.體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關(guān)部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察內(nèi)容包括品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審、核查?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實的，取消引進資格。

　　(七)聘用審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入編聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

　　(八)待遇

　　本次引進的高層次人才納入事業(yè)單位編制人員管理，執(zhí)行全額事業(yè)單位人員相關(guān)工資福利待遇。對我縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實行一人一議、一事一策，予以重點獎勵扶持。

　　四、組織紀(jì)律

　　1.引進人才工作要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會監(jiān)督。堅決杜絕引進過程中違反干部人事紀(jì)律的行為，確保引進工作公開、公平、公正進行。

　　2.引進人才工作人員要堅持原則，秉公辦事，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給引進工作造成不良影響的工作人員要給予嚴(yán)肅處理。

　　3.引進人才工作人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系，要主動報告，實行公務(wù)回避，否則按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　五、其他

　　1.本次公開引進高層次人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

　　2.本公告由興縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　咨詢電話：0358-6324994

　　興縣2019年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2019年9月28日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168