為落實好精準(zhǔn)扶貧相關(guān)文件精神，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，破解群眾看病難、看病貴問題，讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)及《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘29名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員條件

　　報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)無違反計劃生育政策;

　　(四)達(dá)到招聘崗位所需的國家承認(rèn)學(xué)歷資格條件;

　　(五)年齡在18周歲以上40周歲以下(1978年10月21日—2001年10月21日期間出生的人員)。

　　招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《賀州市八步區(qū)2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)(附件1)，符合以下資格條件之一的，由衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意，并經(jīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求)。

　　(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員。

　　(3)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。

　　(4)通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

　　(5)報考檢驗、影像、藥劑等其他專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿的人員;

　　(四)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(五)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社〔2015〕37號)文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入?yún)^(qū)級編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫。

　　具體招聘崗位、專業(yè)人數(shù)等詳見《計劃表》。

　　四、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2019年9月27日起可在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務(wù)公開】—【人事信息】查閱《計劃表》，報考人對《計劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-5675920。

　　(二)報名方法

　　本次考試采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報名表(附件2)。報考人員只能報考一個崗位。

　　報名時間：2019年10月21日至2019年10月31日(節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期將不再受理。

　　報名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市八步區(qū)平安西路5號，聯(lián)系電話：0774-5675920)。

　　(三)報名需提交以下材料

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿等原件及復(fù)印件;

　　2.小2寸彩色免冠近照5張;

　　3.報名表(一式三份);

　　4.《單位同意報考證明》(國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供;

　　5.《勞動合同》(與工作單位簽訂的勞動合同)和《養(yǎng)老保險繳費證明》(由社保部門出具);

　　6.有榮譽證書的需榮譽證書原件及復(fù)印件。

　　7.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作經(jīng)歷證明(報考崗位“其他要求”欄中有在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作年限要求的才需提供)。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗，提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗信息不實的，取消報考資格。

　　本次招聘所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　五、招聘方法

　　(一)初選評分

　　賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽、工齡等四個方面進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.學(xué)歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制?？飘厴I(yè)2分(在職國民教育專科畢業(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。

　　2.執(zhí)業(yè)資格(4分)：中級及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分;執(zhí)業(yè)護(hù)師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)檢驗技師2分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗技士1分。

　　3.參加工作以來獲得的榮譽(2分)：自治區(qū)級2分;市級1分;縣區(qū)級0.5分。

　　4.工齡(1分)：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

　　以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

　　(二)面試

　　本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　面試時間：2019年12月中旬進(jìn)行面試(具體面試時間以面試公告為準(zhǔn))。

　　面試人選的確定：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照同一職位報考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)初選分?jǐn)?shù)并列時，同民確定為面試入圍人選。報考人數(shù)達(dá)不到1：6比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

　　面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

　　面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　六、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(二)體檢

　　體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(三)考核

　　考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況。并對考察對象人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示及聘用審批

　　招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局按事業(yè)單位公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作不得少于5年。

　　八、其他

　　(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進(jìn)行實名編制管理。

　　(三)同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

　　(四)本次招聘事宜由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-5675920、0774-5281325。

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　　1.2019年賀州市八步區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

　　2.八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

　　賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年9月27日

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