根據(jù)2019年濰坊市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃，結(jié)合工作需要，市發(fā)改委公開招聘博士研究生1名，編制在市社會信用信息服務中心，為事業(yè)編制。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本公告。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄈ┎┦繉W位，專業(yè)不限;

　?。ㄋ模溉藛T除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1984年9月30日以后出生）。

　　有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的；法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　二、報名與資格審查

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過濰坊市發(fā)改委網(wǎng)站（http://fgw.weifang.gov.cn/）和濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

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　　1、報名時間：自招聘信息發(fā)布起至2019年11月30日止。

　　2、報名方式：通過電子郵件或者當面提出應聘申請，并報送相關(guān)材料。

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　　1、《濰坊市發(fā)展和改革委員會公開招聘人員報名登記表》；

　　2、本人身份證；

　　3、國家承認的學歷和學位證書。在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等。

　　以上材料掃描成PDF電子版發(fā)送到招聘專用郵箱：(rsk878@126.com)，同時發(fā)送本人近期1寸免冠照片。資格審查時，請攜帶個人證件、所需材料原件進行現(xiàn)場審核。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過郵件方式報名，面試期間請攜帶個人相關(guān)證件、所需材料原件對資格條件進行現(xiàn)場審核，資格審核通過人員需現(xiàn)場在報名登記表上進行簽字確認，資格審核不通過人員取消考試資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

　　高層次人才應聘不受招聘比例的限制，不收考務費。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　招聘不設筆試環(huán)節(jié)，只采取面試方式進行。

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間。面試時間由市發(fā)改委自主確定。面試的具體時間、地點另行公布。

　?。ǘ┛荚嚪绞健２捎冒俜种朴嬎愠煽?。重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識以及分析解決實際問題的能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。根據(jù)面試成績，確定進入考察體檢范圍的人員。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。市發(fā)改委成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　(一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。同時，按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得進入考察范圍，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。體檢費用自理。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，由市發(fā)改委報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由市發(fā)改委提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。

　　六、人才待遇

　　按照《濰坊市關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》落實人才相關(guān)待遇政策。

　　七、其他

　　濰坊市發(fā)改委招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽光大廈9樓東區(qū)。

　　咨詢電話：0536-8090705；0536-8090771

　　聯(lián)系人：劉曉韓薇

　　電子郵件：rsk878＠126.com

　　濰坊市發(fā)展和改革委員會

　　2019年9月27日

　　附件1：2019年濰坊市發(fā)展和改革委員會招聘工作人員.docx

　　附件2、濰坊市關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策.docx

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