一、招聘單位簡介

　　1.《山東科技報》社

　　成立于1959年，省科協(xié)直屬公益二類正處級事業(yè)單位，主要職能是：承擔信息化科普傳播與共享平臺建設的具體工作，組織實施科普資源開發(fā)、利用，面向社會提供科普服務;編輯、出版、發(fā)行《山東科技報》、《科技經濟導刊》。單位事業(yè)編制29名，現(xiàn)有人員27名，其中管理崗4個，專業(yè)技術崗25個。設有綜合部、科學傳播工作部、科普信息化工作部、《山東科技報》編輯部、科普資源研發(fā)部、社會科普工作部等6個內設機構。

　　近年來，山東科技報社積極調整發(fā)展方向和定位，從長遠出發(fā)，重新站位、新起點謀劃發(fā)展大計。主動拓展工作領域，聚焦科普，削枝強干，融合創(chuàng)新，轉型升級，實現(xiàn)了“四個轉變”，建立了“融媒體”一體化采編運營模式。先后榮獲全國先進新聞集體、全國科普工作先進集體、全國農村科普先進集體、首屆全國科技傳播獎優(yōu)秀集體、全國科技報系統(tǒng)建設社會主義新農村宣傳工作先進集體、全省先進新聞單位、全省科教興魯先進單位、首屆山東省新聞出版獎優(yōu)秀集體、省級文明單位、全省新聞系統(tǒng)文明單位等一系列國家或省級榮譽稱號;《山東科技報》榮獲“全國優(yōu)秀科普報紙”、“全國科技報十佳”、“山東省十佳報紙”等稱號。

　　2.山東省創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院

　　成立于2017年，省科協(xié)直屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職能是：承擔創(chuàng)新戰(zhàn)略、政策、理論研究的組織實施工作;組織開展科技評估、決策咨詢、合作交流等活動，承擔科技創(chuàng)新數據庫的建設、運行、維護等工作;承擔山東省智庫高端人才日常聯(lián)系服務等工作。單位事業(yè)編制16名，現(xiàn)有人員12名，其中管理崗3個，專業(yè)技術崗13個，設有辦公室、創(chuàng)新人才研究所、創(chuàng)新環(huán)境研究所、產業(yè)融合創(chuàng)新研究所等4個內設機構。

　　山東省創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院認真貫徹中央和我省中國特色新型智庫戰(zhàn)略，以建設省級高水平科技創(chuàng)新智庫為目標，堅持以科學研究為中心，堅持以服務黨委和政府科學決策為宗旨，充分發(fā)揮科協(xié)組織“政治性、先進性、群眾性”的政治特點和“開放型、樞紐型、平臺型”的組織優(yōu)勢，努力向建設高水平科技創(chuàng)新智庫不斷邁進。省級文明單位，2018年在全省事業(yè)單位績效考核中被確定為優(yōu)秀等次。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結合工作需要，省科協(xié)公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員5人，其中面向博士研究生的招聘1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　5.年齡應在45周歲以下(1973年10月10日以后出生);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　其他條件

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山東省科學技術協(xié)會網站(http://www.sdast.org.cn/)和招聘單位網站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式：采取電子郵件投送材料的方式報名，報名郵箱為skxzzbgy@shandong.cn，電子郵件名稱格式為：應聘單位+應聘崗位名稱+姓名+身份證號碼。

　　報名材料(以下所有材料請發(fā)送PDF格式掃描件進行報名，原件及復印件須在現(xiàn)場資格審核時提供)：①身份證;②國家承認的學歷證、學位證;③海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單等;④有本人手寫簽名、如實填寫的《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);⑤1寸近期同底版免冠照片(JPG格式);⑥在職人員應聘的，提交所在單位出具的同意應聘介紹信;⑦其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。

　　報名材料壓縮包的命名格式為：應聘單位+應聘崗位+姓名;單個材料命名格式為：姓名+材料名稱。

　　報名時間：2019年10月10日至10月22日。

　　每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘。

　　資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　省科協(xié)對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，資格初審結果在個人提交報名信息后48小時內通過郵件回復。初審通過后報名信息不能更改。

　　初審合格的應聘人員，需按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件，進行現(xiàn)場資格審核。審核合格發(fā)放筆試通知單;博士研究生審核合格直接發(fā)放面試通知單。

　　現(xiàn)場資格審查截止10月25日17:00，不按時到場參加現(xiàn)場審核的人員視為自動放棄。

　　(三)考試

　　普通中級崗位考試分為筆試和面試。經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試時間：2019年11月2日上午9:30-11:30。

　　筆試具體地點以筆試通知單為準。

　　筆試主要內容為綜合知識。筆試總分為100分，筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

　　筆試成績及面試人選名單于2019年11月6日以前在山東省科協(xié)網站(www.sdast.org.cn)公布。

　　2.面試

　　面試具體時間、地點以面試通知單為準。

　　(1)普通中級崗位：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、理論水平和業(yè)務能力等方面的素質和能力。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(2)面向博士研究生的招聘崗位：采取簡化程序直接面試的方式組織。按通過資格審查實有合格人數確定進入面試范圍人員。面試以答辯方式進行，主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)水平、綜合分析能力、語言表達能力等。面試包含公共基礎知識和專業(yè)知識。每個應聘者的面試時間一般不超過20分鐘。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的按成績高低確定考察人選。面試成績在面試結束后當場公布。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、個別談話、函調等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省科協(xié)網站(http：//www.sdast.org.cn)上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　應聘人員一經聘用，享受國家和我省有關事業(yè)單位工作人員工資、津貼待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙冰

　　咨詢電話：0531-82062097

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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　　1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2：省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

　　山東省科學技術協(xié)會

　　2019年10月10日

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