根據(jù)自治區(qū)五部門《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關于印發(fā)〈防城區(qū)進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制實施意見〉的通知》(防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號)精神，結(jié)合我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，經(jīng)防城區(qū)人民政府同意，2019年擬面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開招聘防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員104名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和人數(shù)

　　計劃面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員104名，其中，采取筆試和面試方式的招聘崗位21名，采取直接面試方式的招聘崗位83名。具體招聘的崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)思想政治素質(zhì)好，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，遵紀守法，作風正派。

　　(三)年齡為18周歲及以上，35周歲及以下(為1983年10月31日至2001年10月31日期間出生)。具有衛(wèi)生系列中級專業(yè)技術資格的，年齡條件可放寬至40周歲(40周歲及以下為1978年10月31日以后出生)。

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　三、有下列情形之一的人員不得報考

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、信息發(fā)布

　　公開招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間：2019年10月18日—10月22日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，雙休日正常報名)。

　　(三)報名地點：廣西防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(地址：防城港市防城區(qū)山海大道8號)。

　　聯(lián)系電話：0770-2216802/18877013426

　　0770-2216803/13977713921

　　(四)報名材料：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、相關工作經(jīng)歷證明等與報考崗位條件所需的證件、材料到現(xiàn)場報名。屬于機關事業(yè)單位在編人員還須提供現(xiàn)單位主管部門同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份(原件核驗后退還)。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片2張。報考人員需提前下載填寫《2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)并打印一份帶到報名現(xiàn)場。凡報考者提供材料不實，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　(五)資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進行，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局負責本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。招聘單位及其主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。

　　(六)報名繳費：按照自治區(qū)物價局、財政廳桂價費字〔2010〕269號文件規(guī)定，收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設1個科目，因此本次考試收取考生筆試考試費每人50元，面試不收取考生費用?？荚囐M用由招聘單位主管部門收取，并出具收費發(fā)票。

　　(七)領取準考證

　　考生需持本人有效居民身份證和收費發(fā)票于2019年10月31日—11月1日到原報名地點領取準考證。逾期不領取的，視為自動放棄報考資格。

　　六、考試

　　(一)考試方式

　　1.屬于防城衛(wèi)生院招聘的崗位，采取筆試和面試的方式進行;

　　2.屬于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的崗位，采取直接面試的方式進行。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘筆試以閉卷的方式進行。筆試公共科目為《醫(yī)學綜合應用能力》?？荚嚂r限為120分鐘，滿分150分。

　　2.筆試開考比例。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:3比例的，予以開考。達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須報經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　3.筆試時間：2019年11月2日(星期六)下午3：00-5：00

　　4.筆試地點：詳見準考證。

　　5.筆試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準考證參加筆試。

　　6.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試組織實施

　　由防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，并要在2019年11月6日前制定面試工作方案，并送區(qū)人社局審核同意后組織實施。

　　3..面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試資格復審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選范圍。

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。

　　(3)因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門提出申請，報防城區(qū)人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　5.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由招聘單位主管部門書面通知考生參加面試?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準考證于2019年11月7日—11月8日到原報名地點領取《面試通知書》。

　　6.面試時間：2019年11月9日(星期六)上午8:30開始。

　　7.面試地點

　　詳見《面試通知書》。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準考證參加面試。

　　9.面試成績

　　滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　七、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施?？己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)考核、體檢人選的確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為考核體檢人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為考核體檢人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同時，同時確定為考核體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　體檢過程中，與體檢者有應回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生自理。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。

　　八、公示和聘用審批

　　采取筆試和面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生綜合成績相同的，以面試合格成績高的確定為擬聘用人員;綜合成績、面試合格成績都相同的，由招聘工作領導小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　采取直接面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，由招聘工作領導小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局按管理權(quán)限呈報審批，并按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關手續(xù)。

　　新聘用人員實行“定編定崗不固定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機制，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家、自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在聘用崗位上的服務期不得少于5年。

　　九、加強領導，強化監(jiān)督

　　(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。

　　十、其他

　　(一)本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術人員考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》設置。

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　　2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.xls

　　2019年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.docx

　　防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局

　　防城港市防城區(qū)委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2019年10月15日

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