為充實(shí)優(yōu)化我所專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)科技工作的發(fā)展，根據(jù)我省2019年招才引智工作要求和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，擬通過第二屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”公開招聘3名高端人才。為做好本次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、單位基本情況

　　洛陽市科技情報(bào)研究所成立于1978年，隸屬于洛陽市科學(xué)技術(shù)局(原洛陽市科學(xué)技術(shù)委員會),是我市唯一從事科技情報(bào)研究和服務(wù)的公益性科研機(jī)構(gòu)，為副縣級公益性一類財(cái)政全供事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為辦公室、科技查新咨詢中心、競爭情報(bào)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新方法研究中心。主要承擔(dān)洛陽市競爭情報(bào)研究、技術(shù)創(chuàng)新方法研究培訓(xùn)、科技查新、科技報(bào)告制度實(shí)施等業(yè)務(wù)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　專業(yè)技術(shù)崗位3人：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2人，圖書情報(bào)專業(yè)1人。

　　三、招聘對象和基本條件

　　(一)招聘對象

　　本次公開招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和具有副高級工程師以上任職資格人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.截止2019年9月30日，碩士研究生年齡在35周歲及以下(1984年9月30日以后出生)，博士年齡可放寬至40周歲及以下(1979年9月30日以后出生)。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合職位要求的工作能力。

　　(三)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示、考察及聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開招聘公告信息在第二屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn/)和洛陽市科技信息網(wǎng)(http://www.lysti.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。自信息發(fā)布之日起至大會結(jié)束之日止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)與方式。報(bào)考人員可直接到第二屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份。

　　3.資格審查。資格審查地點(diǎn)在第二屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”現(xiàn)場。根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請，并填寫《洛陽市科技情報(bào)研究所公開招聘人員報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片(1寸)3張。

　　(三)面試

　　通過第二屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，才能參加后續(xù)的招聘面試環(huán)節(jié)。

　　面試工作由洛陽市科技情報(bào)研究所組織實(shí)施。面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試人員名單在洛陽市科技信息網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在洛陽市科技信息網(wǎng)站公布。

　　具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員不參加筆試、面試，可采取直接考核的方式招聘。

　　(四)體檢

　　體檢工作由洛陽市科技情報(bào)研究所組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢人員名單根據(jù)面試成績從高分到低分，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1比例確定。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，名單在洛陽市科技信息網(wǎng)站上公布?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由洛陽市科技情報(bào)研究所組織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)市人社局。

　　(六)公示

　　對考察合格的擬聘人員，報(bào)洛陽市人力資源和社會保障局審核后，分別在洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市科技信息網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用崗位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、其他要求

　　1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.中共洛陽市紀(jì)委派駐市科技局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0379—65185750

　　監(jiān)督電話：0379—63128408

　　2019年10月16日

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