根據(jù)工作需要，于洪區(qū)政府?dāng)M面向社會公開招聘一批派遣制政府雇員，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限，由派遣公司派遣到于洪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展輔助性工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責(zé)及要求

　　1.區(qū)城建中心市政工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位7名

　　從事給排水、燃?xì)?、電力、通信工程?xiàng)目管理、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，給排水工程、電力工程與管理、市政工程、信息與通信工程、成本核算、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);具有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目安全、技術(shù)、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理能力及掌控能力;具備較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通交往能力，身體健康、無不良嗜好，能適應(yīng)現(xiàn)場施工、野外作業(yè);能夠熟練運(yùn)用PS、CAD、Pr、3DMAX等軟件。擔(dān)任過工程項(xiàng)目經(jīng)理或者具有中層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有給排水、燃?xì)?、電力、通信工程?xiàng)目管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有相關(guān)資格證書、職稱證書或汽車駕駛技能者優(yōu)先。

　　2.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局5名

　　(1)農(nóng)業(yè)綜合管理崗位(一)1名。負(fù)責(zé)農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)文字綜合等工作。要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，農(nóng)學(xué)類、農(nóng)業(yè)工程類、中國語言文學(xué)類、漢語言與文秘類等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)農(nóng)業(yè)綜合管理崗位(二)2名。負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)規(guī)劃編制及組織落實(shí)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理與實(shí)施等工作。要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，農(nóng)學(xué)類、農(nóng)業(yè)工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　(3)農(nóng)經(jīng)管理崗位2名。負(fù)責(zé)村級財(cái)務(wù)管理、農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)等工作。要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)會中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的以上崗位要求年齡在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，具有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字綜合、專業(yè)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及掌控能力;具備較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通交往能力，能適應(yīng)現(xiàn)場作業(yè);能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

　　3.區(qū)科協(xié)綜合崗位1名

　　主要承擔(dān)本部門綜合事務(wù)性工作。要求具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練掌握辦公軟件。

　　4.區(qū)工商聯(lián)綜合崗位1名

　　主要承擔(dān)本部門綜合事務(wù)性工作。要求具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練掌握辦公軟件。

　　三、基本條件

　　(一)報(bào)考人員要同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

　　3.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄等。

　　四、薪酬待遇

　　1.區(qū)城建中心市政工程崗位初聘職級確定為科員三檔，薪酬待遇包括：崗位基本工資3300元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人承擔(dān)部分)，人均績效工資300元/月，通訊補(bǔ)貼200元/月。

　　2.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)綜合和農(nóng)經(jīng)管理崗位初聘職級確定為科員二檔，薪酬待遇包括：崗位基本工資3000元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人承擔(dān)部分)，人均績效工資300元/月，通訊補(bǔ)貼200元/月。

　　3.區(qū)科協(xié)和工商聯(lián)綜合崗位初聘職級確定為科員一檔，薪酬待遇包括：崗位基本工資2700元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人承擔(dān)部分)，人均績效工資300元/月，通訊補(bǔ)貼200元/月。

　　政府雇員同時享受入?yún)^(qū)工齡工資、學(xué)歷工資、采暖補(bǔ)貼、年度考核獎金等以及“五險(xiǎn)一金”待遇。符合條件的年度考核合格以上人員，按照有關(guān)規(guī)定可以晉級升檔，薪酬待遇相應(yīng)提高。新聘雇員試用期2個月，試用期內(nèi)工資按基本工資80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2019年10月24日至2019年10月31日9:00—12:00，13:30—17:00(周六、日除外)?？忌趫?bào)名時間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府北樓503室(于洪區(qū)黃海路37號);聯(lián)系電話：25321503。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　(二)筆試

　　1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進(jìn)入面試。

　　3.筆試時間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　2.面試時間地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

　　(四)總成績計(jì)算

　　1.實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為40%，面試成績的權(quán)重比例為60%。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序。

　　(五)體檢、考察

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。考察主要對其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　按照總成績由高到低的順序，確定擬聘用人員。聘用后，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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　　于洪區(qū)派遣制政府雇員招聘報(bào)名信息表.doc

　　于洪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月23日

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