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2019年甘肅白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員招聘公告

2019-10-24 19:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 658| 評(píng)論: 0

摘要: 因用工需要,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),受白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托,甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、崗位設(shè)置及用工性質(zhì)(一)用人單位:甘 ...
2019年甘肅白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員招聘公告

因用工需要,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),受白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托,甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位設(shè)置及用工性質(zhì)

(一)用人單位:甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司;

(二)用工單位:白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì);

(三)招聘崗位及名額:高新區(qū)聘用人員6名(從事園區(qū)交通秩序維護(hù)工作);

(四)用工性質(zhì):用工性質(zhì)為聘用合同制(勞務(wù)派遣);受聘人員與甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同,與白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂上崗協(xié)議。

二、招聘條件

(一)共性條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

2.具有良好的思想和職業(yè)品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合職位要求的工作能力。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.性別、年齡:男性,25周歲以上,35周歲以下(1994年1月1日至1984年1月1日期間出生);

3.身高:不低于1.70米;

4.優(yōu)先條件:具有機(jī)動(dòng)車駕駛證、熟悉電腦辦公基本操作、退伍軍人、共產(chǎn)黨員及獲得省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(需提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份)。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4.因其他違紀(jì)行為受到處分的;

5.因其他原因不適合在白銀高新區(qū)管委會(huì)工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日—10月31日

8:30-11:30 14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):白銀市白銀區(qū)北京路容和商務(wù)大廈A座6樓甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司人力資源服務(wù)大廳。

3.報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下資料:

(1)自行下載并填寫此公告后的附件:《甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》一份;

(2)身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

(3)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷者需攜帶《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(登陸學(xué)信網(wǎng),注冊(cè)打印);

(4)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份;

(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明一份(勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或勞動(dòng)關(guān)系證明);

(6)近期一寸白底證件照4張;

(7)報(bào)名費(fèi)100元/人。

提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員提交資料報(bào)名后,需掃描工作人員提供的微信群二維碼進(jìn)入“高新區(qū)聘用人員報(bào)名群”,后期面試、體檢等相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)均會(huì)在群內(nèi)通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注群公告,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參與面試、體檢者,視為自動(dòng)放棄。

4.資格審查:用工單位將根據(jù)本公告設(shè)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

(二)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

2.內(nèi)容:主要考察應(yīng)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力。

3.面試比例:招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例至少為1:2(實(shí)際報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到面試比例要求,將壓縮招聘計(jì)劃)。

(三)體檢

1.按擬招聘人員總成績由高分到低分依次排序,等額確定體檢、考察對(duì)象。

2.聘任工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘任資格。體檢不合格的,按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由用工單位統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。

5.體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。

(四)考察

用工單位按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取函調(diào)、查閱檔案等方式,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。

四、聘用

用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并派遣至用工單位工作。受聘人員逾期不報(bào)到的,用人單位取消其聘用資格,空缺崗位按面試總成績依次等額遞補(bǔ)。受聘期間,受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

五、工資、福利待遇

(一)受聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《白銀高新區(qū)管理委員會(huì)聘用工作人員工資待遇管理暫行辦法(2018版)》。

1.試用期為2個(gè)月。試用期月工資待遇為1850元和學(xué)歷津貼兩項(xiàng)之和。

2.知老津貼:(1)學(xué)歷津貼:具備大專及以下學(xué)歷的,學(xué)歷津貼150元/月;具備本科學(xué)歷的,學(xué)歷津貼300元/月;具備碩士學(xué)歷的,學(xué)歷津貼600元/月;具備博士學(xué)歷的,學(xué)歷津貼850元/月。(2)注冊(cè)師資格津貼:對(duì)具有全國各類統(tǒng)一注冊(cè)師資格的津貼500元/月。

3.試用期滿,經(jīng)白銀高新區(qū)管委會(huì)考核合格后,聘用工作人員工資待遇為基本工資、崗位工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)總和。

(1)基本工資:基本工資實(shí)行定額管理,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1850元/月。

(2)崗位工資:從事專業(yè)技術(shù)崗位未取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資900元/月;具備員級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1000元/月;具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1150元/月;具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1380元/月;具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1750元/月。

(3)津貼:包括知老津貼、工齡津貼。

工齡津貼:聘用工作人員試用期滿正式聘用后,工齡工資為50元/月。在高新區(qū)工作每滿1年,經(jīng)考核合格,工齡津貼增加50元/月,從每年1月份調(diào)整執(zhí)行。

(4)社會(huì)保險(xiǎn):聘用工作人員在白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作期間,由管委會(huì)委托甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司按期足額為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。

(二)用工單位不提供受聘人員食宿。

(三)受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正、公開、順利進(jìn)行,誠懇接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話:0943-8308878 0943-8310266

監(jiān)督電話:0943-8866061

七、本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

附件下載>>>

甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表

甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司

2019年10月23日


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小編A微信:shangan9168


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