東莞市公共資源交易中心是東莞市政務服務數(shù)據(jù)管理局下屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《東市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》(東人社發(fā)〔2019〕65號)的有關規(guī)定，引進高層人才1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、引進人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國藉，身體健康;無違法犯罪記錄和參加國家禁止的織活動的記錄;沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

　　(二)有志于從事公共資源交易事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;

　　(三)具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力，能勝任應聘崗位的工作;

　　(四)具有高級專業(yè)技術職稱

　　(五)符合引進崗位要求(見附件1)

　　二、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名方法

　　現(xiàn)場報名。提前下載打印或現(xiàn)場黑筆填寫《東莞市事業(yè)單位引進高層次和短缺專業(yè)人才報名表》(附件2)一份，并附上個人簡歷。

　　2.報名提交的資料

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)學歷、學位、專業(yè)資格證書原件及復印件;

　　(3)工作經(jīng)驗證明(提供勞動合同或社保證明);

　　(4)其他相關佐證材料原件及復印件;

　　(5)近期一寸免冠正面照片3張。

　　3.報名時間:2019年11月11日至13日

　　4.報名地點:東莞市南城區(qū)西平社區(qū)宏偉三路45號東莞市公共資源交易中心5樓綜合部。

　　(二)資格審查

　　市政務服務數(shù)據(jù)管理局及市公共資源交易中心負責報考資格審查，并由招聘單位通知應聘人員是否通過資格審查。

　　(三)組織考核

　　考核主要考察應聘人員招投標相關專業(yè)知識、工程項目管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，按實際通過資格審查的人數(shù)進行考核。應聘人員攜帶身份證參加考核。考核時間、地點具體安排另行通知。

　　(四)體檢

　　考核結束后，在考核總成績合格人員中，根據(jù)總成績分數(shù)從高到低排序，按崗位擬引進人數(shù)確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織體檢。

　　(五)考察

　　對體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。進入考察階段的應聘人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明、學歷學位驗證證明等材料。

　　(六)擬引進人員公示

　　體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資原和社會保障局網(wǎng)站、東莞市政務服務數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站、東莞市公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個工作日。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬引進人員經(jīng)公示期滿無異議或者異議不成立的，接有關規(guī)定的程序和有關權限報批聘用，納入編制管理。

　　三、有關問題說明

　　(一)應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關村料必須真實、準確，且需與在《東莞市事業(yè)單位引進高層和短缺專業(yè)人才報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消資格和成績，已簽的聘用合同無效。

　　(二)高層次人才以外省專業(yè)技術資格證書引進到我市事業(yè)單位的，該證書需通過東莞市人力資源和社會保障局職稱確認。未能通過職稱確認的，取消擬引進人員聘用資格

　　咨詢電話：(0769)28330601;聯(lián)系人：梁小姐。

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　　2019年引進高層次人才崗位表.docx

　　東莞市事業(yè)單位引進高層次和短缺專業(yè)人才報名表.doc

　　東莞市公共資源交易中心

　　2019年10月28日

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