為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大招才引智力度，為建設(shè)綠色沁源、康養(yǎng)沁源、文化沁源、幸福沁源、美麗沁源提供人才保障，根據(jù)長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長(zhǎng)組通字﹝2018﹞14號(hào))文件精神，經(jīng)縣委研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，補(bǔ)充到全縣事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類(lèi)高層次人才80名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《沁源縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)要求根據(jù)所需崗位的專(zhuān)業(yè)條件參照《公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

　　引進(jìn)的全日制博士研究生，不受本次引進(jìn)名額、崗位、專(zhuān)業(yè)限制，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，體檢、考察考核合格后，結(jié)合單位實(shí)際需求，直接聘用。

　　二、引才條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

　　4、年齡在35周歲及以下(1983年10月1日以后出生)。

　　5、符合聘用單位的其他要求。

　　6、凡有以下情形之一的人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案審查、紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)立案審查的人員;在各類(lèi)各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人;已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)、沁源電視臺(tái)、《綠色沁源》上發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日至11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)(地址：縣城北園東街1號(hào))

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

　　5、資格審查：

　　(1)報(bào)名時(shí)，進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照6張。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件1份(A4紙)。

　　(2)有工作單位的報(bào)考者，需出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考證明);委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員，需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。

　　(3)報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(4)報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)《沁源縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，可通過(guò)沁源縣人民政府網(wǎng)www.qinyuan.gov.cn自行下載打印)。

　　(三)能力測(cè)試

　　資格審查合格者，即可參加能力測(cè)試。

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)小于等于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)名人數(shù)大于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，通過(guò)面試的方式，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)的比例過(guò)大，先進(jìn)行筆試，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：9的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

　　1、筆試

　　(1)報(bào)名成功、需要進(jìn)行筆試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心(縣客運(yùn)中心西谷州路)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(參加筆試人員及筆試時(shí)間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知)。

　　(2)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，命題和閱卷委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　(3)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績(jī)不得低于60分。

　　(4)筆試人員必須按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、身份證及《筆試準(zhǔn)考證》要求的相關(guān)用具參加筆試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試。

　　2、面試

　　(1)參加面試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心(縣客運(yùn)中心西谷州路)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(面試時(shí)間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知)。

　　(2)面試著重考察面試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　(3)面試委托有關(guān)專(zhuān)家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織。采取百分制，滿(mǎn)分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采用說(shuō)講課或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

　　(4)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試加試(加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(5)面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(6)面試人員必須按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試準(zhǔn)考證》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

　　(7)未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

　　(8)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)高層次人才崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會(huì)公示。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消入圍考察資格。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　面試后因考生自愿放棄產(chǎn)生的空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察考核

　　主要通過(guò)征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門(mén)的意見(jiàn)，家訪(fǎng)、相關(guān)部門(mén)審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行，考察考核內(nèi)容包括品德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)能力測(cè)試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在沁源縣人民政府網(wǎng)、沁源電視臺(tái)、《綠色沁源》等媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)，凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

　　(七)聘用審批

　　1、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月。

　　2、試用期滿(mǎn)考核合格辦理正式聘用手續(xù)(事業(yè)編制)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇;考核不合格，取消聘用資格。

　　3、引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

　　4、聘用后，在聘用崗位上工作滿(mǎn)5年(含試用期)后方可流動(dòng)。

　　四、待遇要求

　　1、本次引進(jìn)的高層次人才，符合我縣人才公寓申報(bào)條件的，為其在人才公寓提供一套住房，免收3年租金。

　　2、本次引進(jìn)的醫(yī)生、教師人才，給予每人每月800元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年，補(bǔ)貼資金由縣財(cái)政列支。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格實(shí)行條件、程序、能力測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察考核結(jié)論、聘用情況“六公開(kāi)”，以及任職回避和公務(wù)回避。引才工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話(huà)向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0355-78325850355-7832586

　　舉報(bào)電話(huà)：0355-7833666、8112380

　　本公告由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　2019年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　2019年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

　　中共沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年10月31日

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