因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位共計5個，招聘人數(shù)為5人。其中：

集團(tuán)綜合辦公室   NC系統(tǒng)管理員A崗     1名

集團(tuán)綜合辦公室   NC系統(tǒng)管理員B崗     1名

集團(tuán)計劃財務(wù)部   子公司主辦會計       1名

集團(tuán)計劃財務(wù)部 集團(tuán)本部稅務(wù)會計     1名

集團(tuán)計劃財務(wù)部 集團(tuán)本部核算會計     1名

　　工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)和任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）崗位職責(zé)和資格條件

NC系統(tǒng)管理員A崗

崗位職責(zé)：

1.NC財務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)運(yùn)維； 

2.及時有效的解決財務(wù)部內(nèi)部人員NC系統(tǒng)的操作問題； 

3.將各類財務(wù)自定義報表設(shè)置在NC系統(tǒng)中； 

4.對NC現(xiàn)有模塊進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化； 

5.負(fù)責(zé)財務(wù)其他系統(tǒng)的實(shí)施及上線。

任職資格：

1.年齡35歲以下，大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息化管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，英語六級及以上優(yōu)先；

2.作為項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人成功實(shí)施大型企業(yè)NC項(xiàng)目1個及以上；

3.具備一定財務(wù)核算管理知識；

4.具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動。

NC系統(tǒng)管理員B崗

崗位職責(zé)：

1.配合NC上線，組織NC各模塊表單設(shè)置，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財務(wù)、采購、銷售、庫存、生產(chǎn)等；

2.負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部NC系統(tǒng)使用過程中遇到的問題；

3.負(fù)責(zé)分析公司業(yè)務(wù)需求，提出合理化建議，并及時溝通協(xié)調(diào)，保障用友NC系統(tǒng)的優(yōu)化運(yùn)行；

4. 熟悉海外財務(wù)軟件以及財務(wù)法規(guī)，有海外財務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。

任職資格：

1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息化管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉用友操作做系統(tǒng)并有會計基礎(chǔ)知識，英語六級及以上優(yōu)先；

2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具,熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，擁有2年以上用友軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3.參與或主導(dǎo)過ERP等管理信息系統(tǒng)實(shí)施工作，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.電腦操作熟煉，擅長用EXCEL處理財務(wù)數(shù)據(jù)；

5.誠實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力。

集團(tuán)本部核算會計

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司財務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)本部、項(xiàng)目往來賬、成本費(fèi)用與資產(chǎn)等核算以及編制報送各類會計報表；

2.各類往來賬核對、催收工作

3.負(fù)責(zé)歸集、整理和保管財務(wù)檔案；

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.年齡35歲以下，會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備會計專業(yè)初級以上職稱，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能熟練運(yùn)用用友財務(wù)軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；

3.工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

集團(tuán)本部稅務(wù)會計

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)了解、咨詢、解讀國家各項(xiàng)稅收政策、法規(guī)與實(shí)施細(xì)則，結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)做好稅收籌劃工作；

2.負(fù)責(zé)公司本部發(fā)票管理，抵扣認(rèn)證以及各項(xiàng)稅費(fèi)的計算、申報和扣繳；

3.填報各種稅務(wù)報表及相關(guān)報告，處理稅務(wù)登記、變更以及各項(xiàng)稅收優(yōu)惠備案工作等涉稅工作；

4.與稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)溝通各項(xiàng)稅務(wù)事宜，指導(dǎo)并解答公司人員關(guān)于稅收政策，政策法規(guī)的問題；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.年齡35歲以下，會計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，初級會計師及以上職稱，3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn)，從事增值稅納稅申報工作時間不少于2年；

2.能熟練運(yùn)用用友財務(wù)軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；

3.工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

   子公司主辦會計

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司財務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助子公司財務(wù)部長，做好公司往來賬核算、成本費(fèi)用核算與資產(chǎn)核算；

2負(fù)責(zé)歸集、整理和保管財務(wù)檔案；

3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.年齡35歲以下，會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備會計中級及以上職稱，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能熟練運(yùn)用用友財務(wù)軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；

3.工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘對象、范圍

　?。ㄒ唬┱衅笇ο螅悍险衅富緱l件及崗位任職要求的所有人員。

　　（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。               

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名時間從2019年11月5日上午9:00至2019年11月17日17:00止。

　　2.本次招聘采取網(wǎng)上報名。

　?。?）填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：250590768@qq.com。

　?。?）資格初審?？瓢l(fā)集團(tuán)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時間：2019年11月20日17:00，由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。

　?。ǘy試

　　測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點(diǎn)以黨群人事部通知為準(zhǔn)。

　　按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

　?。ㄈw檢和考察

　　1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　3.體檢時間和地點(diǎn): 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

　　4.復(fù)檢及遞補(bǔ):初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　5.考察：應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。

　　（四）錄用及報到

　　根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　1.錄用：聘用人員試用期3個月。

　　2.報到：聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向科發(fā)集團(tuán)黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。

　　四、薪酬福利

　　按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

　　五、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

　?。ㄒ唬ε撟骷俚膽?yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┱衅缚荚囘^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。 

　　（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

　　七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部： 13006488688

科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表（模板）.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168