2019年邵陽市洞口縣招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告(第二次)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))的有關(guān)規(guī)定。為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定再次面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師150名,特制定本方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次招聘工作由洞口縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,洞口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,縣紀(jì)委駐洞口縣教育局的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德; (二)具備招聘崗位所需的專業(yè)技能及其他條件; (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; (四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考須提供縣級(jí)及以上主管部門同意報(bào)考并蓋章的證明原件; (五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的省特崗教師和三支一扶志愿者; 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃、資格條件及要求 此次公開招聘計(jì)劃人數(shù)150名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布招聘公告 招聘方案經(jīng)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局備案后,招聘信息通過洞口縣人力資源考試網(wǎng)、“洞口教育網(wǎng)”微信公眾號(hào)予以公布,公布時(shí)間均不少于7個(gè)工作日。 (二)網(wǎng)上提交報(bào)名信息 1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站 (1)公開招聘教師網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間為2019年11月6日8:00至11月14日17:30。 (2)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),登錄“洞口縣人力資源考試網(wǎng)”(www.dkrc.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng) (1)年齡截止時(shí)間為2019年12月31日。 (2)招聘崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn),也可參照教育部門的專業(yè)目錄。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未被列入本專業(yè)目錄的情形時(shí),由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。 (3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 (4)本次公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等將在洞口縣人力資源考試網(wǎng)上予以公布,考生自行查閱,不另行通知。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。 (5)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。 (6)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書(附件3),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的,取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,否則后果自負(fù)。 (7)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查,現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位(職位)表,誠信報(bào)考符合條件的職位,選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格要求以及其他條件等有疑問的,報(bào)考人員撥打咨詢電話咨詢。 (8)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印好網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)生成的報(bào)名登記表(附件4),沒有打印好報(bào)名登記表的報(bào)考人員原則上不能進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。 (9)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (10)此次招聘所有報(bào)考人員均可憑自愿繼續(xù)報(bào)考農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的職位。 (三)報(bào)名確認(rèn) 1.現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 公開招聘現(xiàn)場確認(rèn)、資格審查時(shí)間為2019年11月15日至11月17日(上午8:00——12:00;下午:14:30——17:30)。確認(rèn)地點(diǎn):洞口縣教育局新辦公樓五樓會(huì)議室。 2.現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)注意事項(xiàng) (1)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí),報(bào)考人員需持網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印的《洞口縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件-2)、畢業(yè)證書、有效二代身份證、教師資格證等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場按職位確認(rèn)報(bào)名信息。 (2)進(jìn)行現(xiàn)場照相(不接受委托現(xiàn)場確認(rèn))。 (3)未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證 具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (四)考試 1.開考比例 有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù),核減后仍無法達(dá)到開考比例的職位,予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批同意后,可將有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例降低到2:1。 對(duì)A、B類男女分設(shè)的崗位如一方報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃數(shù)的開考比例,其余下的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的崗位。并將調(diào)整、核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)在原發(fā)布范圍內(nèi)公布后方可開考。 2.考試方式 (1)筆試 此次公開招聘的筆試均為閉卷考試,滿分100分,筆試內(nèi)容(見附表2),筆試成績占綜合成績的60%。 筆試時(shí)間與地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。 報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則,不得入場參加考試。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試成績須達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。 (2)面試 ?、倜嬖噷?duì)象的確定 根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象,如果最后一名面試入圍人員有多名成績相同者,則一并進(jìn)入面試。 ②面試方式 面試均采取試講的方式進(jìn)行(面試方式及內(nèi)容見附表2)。面試成績占綜合成績的40%。 ?、廴鐚?shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例時(shí),其面試成績須達(dá)到60分及以上,低于60分者,不得進(jìn)入后續(xù)程序。 ?、苊嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。 (3)資格復(fù)審 ?、賹?duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審和面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。 ?、趯?duì)在資格復(fù)審過程中出現(xiàn)不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的,在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)最后一名遞補(bǔ)者如筆試成績有多名相同者,則一并進(jìn)入面試。 (4)綜合成績合成和排名 所有成績按百分制計(jì)算,折算成績均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù),綜合成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%??荚嚲C合成績在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公布。 (五)體檢 1.體檢對(duì)象的確定 根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例按報(bào)名人員考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績依次等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績相同者,以筆試成績高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。 2.體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 3.體檢對(duì)象不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。體檢對(duì)象在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 (六)考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步核審其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效情形等方面的情況,形成具體的考察結(jié)論。 (七)公示 筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位主管部門集體研究,根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘人選,并將擬聘人員名單及相關(guān)材料提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查后,在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 (八)聘用與待遇 1.聘用 (1)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局審查并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局備案后,聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件辦理入編手續(xù),并與受聘對(duì)象簽訂在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年的聘用合同。 (2)體檢后,因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 2.待遇 所聘人員享受全額撥款事業(yè)單位的工資及福利待遇。 六、紀(jì)律要求 招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)行為,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅查處。 七、其它 (一)咨詢電話:洞口縣教育局政工股0739—7234212 (二)舉報(bào)、投訴電話: 洞口縣人力資源和社會(huì)保障局0739--7236385 洞口縣教育局0739--7234217 點(diǎn)擊下載>>> 洞口縣招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃及職位要求.docx 洞口縣招聘中小學(xué)、幼兒園老師報(bào)名登記表.docx 洞口縣第二次公開招聘中小學(xué)教師考試方式及內(nèi)容.docx 洞口縣教育局 2019年11月4日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 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