為建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員隊(duì)伍，充實(shí)司法輔助力量，根據(jù)司法體制改革推進(jìn)的總體要求和寧夏回族自治區(qū)《各級人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　?。ㄋ模┳裱痉ㄒ?guī)律，堅(jiān)持人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2019 年，寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會公開招聘書記員 654 名，其中，法院系統(tǒng) 346 名，檢察院系統(tǒng) 308 名，具體崗位詳見《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng) 2019 年公開招聘聘用制書記員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件者可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守；

　　3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍（公告發(fā)布之日前取得）或?qū)幭纳吹母咝．厴I(yè)生；

　　4.年齡應(yīng)當(dāng)在 18 周歲以上，35 周歲以下（1983 年 11 月 8 日至 2001 年 11 月 8 日期間出生）；

　　5.具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)；

　　6.具備書記員崗位必需的速記速錄等業(yè)務(wù)技能；

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的其他條件。

　　本次招考所涉及的各項(xiàng)資格條件取得截止日期均為公告發(fā)布之日。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.在處分期間的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

　　5.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.在讀普通高校學(xué)生；

　　9.其他不適宜在人民法院、人民檢察院工作的人員。

　　四、報(bào)名方式和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.com），點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng) 2019 年公開招聘聘用制書記員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)考者于 2019 年 11 月 11 日 9:00 至 11 月 15 日 18:00（5天）登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1.用戶注冊。用戶注冊是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊時(shí)姓名和身份證號須填寫本人真實(shí)信息并核對無誤，請妥善保管用戶名和密碼。

　　2.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁“下載中心”中下載，解壓后請認(rèn)真閱讀 readme.doc 文件。上傳的照片須為 2019 年 6 月 1 日以后拍攝的正面免冠證件照片。

　　3.填寫報(bào)名信息。報(bào)考者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并“接受”《誠信承諾書》，按照要求完整、如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)” 按鈕進(jìn)行提交。因未執(zhí)行以上操作造成報(bào)名信息無法提交、資格初審單位無法進(jìn)行審核的后果，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件信息必須一致。報(bào)考時(shí)，導(dǎo)航按鈕顏色為藍(lán)色表示已操作；為綠色表示待操作；為橙色表示目前不可操作。

　　4.報(bào)考者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入考生個人誠信記錄。

　　5.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者提交完整報(bào)名信息后，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)間截止前查詢初審結(jié)果。未通過資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；2019 年 11 月 15 日 18：00 以后未通過資格初審的考生不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且未在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。資格初審工作分別由自治區(qū)高級人民法院和自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)。

　　6.結(jié)果確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，筆試前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　筆試開考比例（該崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比）不低于 1:1.5。達(dá)不到筆試開考比例的崗位，由寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)聘用制書記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）研究決定，減少招聘名額或者取消招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站和自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公告。招聘計(jì)劃被取消的，報(bào)考該崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未按要求改報(bào)的，視為放棄。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容與科目

　　筆試主要測試法律知識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識以及與書記員工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、法律基礎(chǔ)知識、言語理解與表達(dá)、邏輯推理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力等。筆試科目為《書記員能力測驗(yàn)》，分值 150 分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)（請隨時(shí)關(guān)注寧夏人事考試網(wǎng)和自治區(qū)高級人民法院、 自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公告）。 考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

　?。ㄈ┏煽児?/p>

　　筆試成績將分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　（四）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分地區(qū)（自治區(qū)內(nèi)五市地區(qū)）劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照招聘崗位所招聘人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分以不低于 1：1.5 的比例確定參加面試人員名單，達(dá)不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘計(jì)劃。筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）面試前復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合條件者取消面試資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（二）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，進(jìn)行面試。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于 3 個工作日。

　　（四）面試人員名單公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　七、面試

　　（一）面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，招聘用人單位具體實(shí)施。各面試實(shí)施單位提前三天通過發(fā)布面試公告等方式，通知面試考生參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（二）面試的方式由各面試實(shí)施單位根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　（三）面試滿分為 150 分。面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線 90 分，各崗位面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，取消招聘資格。

　　八、考試總成績的計(jì)算

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽儗⒎謩e在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄈ└鶕?jù)考試總成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考生考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績從高分到低分確定體檢人員。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（二）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝换蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的，參照寧夏公務(wù)員錄用體檢復(fù)檢程序，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次， 體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛忌J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。

　　（五）體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　?。┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸w檢合格人員列入組織考察范圍。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)。

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過影響期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，應(yīng)取消招聘資格。

　　（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公示 5 個工作日。公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同報(bào)人力資源和社會保障部門備案。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知 20 日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　十二、崗位職責(zé)及管理方式

　?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T主要從事記錄、文書歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

　?。ǘ┢赣弥茣泦T不占編制，按照與招聘用人單位簽訂的勞動合同及各項(xiàng)規(guī)章制度管理。

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c聘用制書記員依法約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。未通過初任培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與聘用制書記員解除勞動合同，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┢赣弥茣泦T實(shí)行等級管理，等級分為初級、中級、高級，每一級設(shè)一等、二等、三等。

　　十三、薪酬待遇

　　聘用制書記員薪酬待遇按照寧夏回族自治區(qū)《各級人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構(gòu)成，現(xiàn)階段工資水平約 3000 元/月～3500 元/月（含個人繳納社保費(fèi)用和住房公積金）；聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨員額內(nèi)法官檢察官和司法輔助人員工資的調(diào)整予以適當(dāng)調(diào)整。

　　（二）聘用制書記員按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

　?。ㄈ┢赣弥茣泦T在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假及其他權(quán)利。

　　十四、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站和自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公開發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　?。ǘ忌谡衅高^程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個人誠信記錄。

　?。ㄈ┛忌鷪?bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄎ澹┍竟嬗烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：法院 0951-5030195，檢察院 0951-5926027

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

　　舉報(bào)電話：法院 0951-5915346，檢察院 0951-5926129

　　附件： 寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng) 2019 年公開招聘聘用制書記員崗位計(jì)劃一覽表

　　寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)

　　聘用制書記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019 年 11 月 8 日

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