為強(qiáng)化公共服務(wù)措施，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)能力。根據(jù)《南平市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作的通知》(南政辦〔2018〕126號(hào))、《南平市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(南政綜〔2019〕12號(hào))和《南平市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2019年普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(南畢就〔2019〕1號(hào))規(guī)定“鼓勵(lì)各縣(市、區(qū))通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，以勞務(wù)派遣形式開(kāi)發(fā)更多基層公共管理和社會(huì)服務(wù)等適合高校畢業(yè)生的崗位，其中省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣不超過(guò)20個(gè))”，遵守《南平市財(cái)政局、南平市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈南平市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(南財(cái)社〔2017〕36號(hào))和有關(guān)規(guī)定。政和縣人力資源和社會(huì)保障局決定通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，招聘公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位，充實(shí)基層人社隊(duì)伍力量，完善基層就業(yè)保障服務(wù)體系，確保各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定具體招聘方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利完成，決定成立“政和縣公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣人社、紀(jì)檢組相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)此次的招聘工作。具體人員名單如下：

　　組長(zhǎng)：李偉藝

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：羅有成

　　副組長(zhǎng)：陳恩澤、李家盛、許灼祿

　　成員：余榛、魏克良、朱虹、許紹雄、陳雯、黃芳

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由許紹雄同志兼任。

　　二、崗位名稱(chēng)與數(shù)量

　　崗位名稱(chēng)：公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位

　　崗位數(shù)量：本次招聘12個(gè)，其中勞動(dòng)保障事務(wù)所8人(熊山街道、星溪鄉(xiāng)、石屯鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、東平鎮(zhèn)、鐵山鎮(zhèn)、鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、嶺腰鄉(xiāng)各1人)、縣人力資源公共服務(wù)中心4人(人力資源市場(chǎng)1人、人才中心窗口1人、就業(yè)窗口1人、大學(xué)生檔案接收管理1人)。

　　三、崗位職責(zé)

　　公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位工作職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作方針政策、法律法規(guī)，開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳和咨詢(xún)。

　　2.做好城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)和鑒定、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)援助、就業(yè)扶貧等公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　3.做好組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民保障、做好社會(huì)保障卡的信息采集和發(fā)放，開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

　　4.完成上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其他工作。

　　四、崗位待遇及管理

　　(一)崗位待遇

　　1.公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位人員崗位待遇，基本工資大專(zhuān)每月2200元、本科每月2300元，每年工齡工資加50元、封頂500元，按國(guó)家規(guī)定給予繳納“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人繳納部分在工資中扣減)。

　　2.公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位進(jìn)行年度考核，考核合格及以上者發(fā)放年終綜合績(jī)效3000-5000元。

　　(二)崗位管理

　　公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位管理辦法：

　　1.采取縣人社局為主、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為輔的方式進(jìn)行崗位管理。由福建省南平人力資源服務(wù)有限公司政和分公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,報(bào)縣人社局備案一份。服務(wù)合同期2年(其中：試用期3個(gè)月)，合同期滿如需續(xù)訂另簽合同。

　　2.縣人社局統(tǒng)一調(diào)配，安排工作，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不能因?yàn)檎衅腹簿蜆I(yè)管理和保障服務(wù)崗位而減少現(xiàn)有基層人社工作人員力量，也不能將公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位安排他用。在人員使用上，縣人社局將給予督查。

　　五、招聘方式與聘用

　　按照“市補(bǔ)、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，組織實(shí)施招聘。

　　(一)招聘方式

　　由政和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取公開(kāi)招聘信息、擇優(yōu)聘用、公示招聘結(jié)果的方式進(jìn)行。

　　從2019年南平市黨群工作者政和縣列入考核未錄取人員中，按考試成績(jī)從高到低，按1:1.5比例，選取男14名、女5名，經(jīng)過(guò)人社局黨組面試，擇優(yōu)錄取男9名、女3名。

　　(二)招聘時(shí)間地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：11月11日—11月15日(五個(gè)工作日)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源公共服務(wù)中心報(bào)名，政和縣為民路30號(hào)人力資源和社會(huì)保障大樓一樓，聯(lián)系電話：3328556，聯(lián)系人：張逢鵬。

　　3、提交材料:填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交本人《居民身份證》、《戶口簿》、《畢業(yè)證書(shū)》等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，二寸彩照兩張。

　　4、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢入圍對(duì)象的確定

　　按照招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,從總分高分到低分順序確定參加體檢人選。

　　(四)考核對(duì)象的確定

　　按照招聘人數(shù)1:1的比例，在體檢合格的人員中,確定參加考核的對(duì)象。

　　(五)公示擬聘用人員名單

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究結(jié)果確定擬聘人員的具體調(diào)配情況，公示擬聘人員名單。

　　六、經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道

　　根據(jù)南政辦〔2018〕126號(hào)規(guī)定：“各地可在就業(yè)補(bǔ)助資金中提取不超過(guò)200萬(wàn)元，用于購(gòu)買(mǎi)一般性公共就業(yè)服務(wù)”、南財(cái)社〔2017〕36號(hào)文件精神，積極爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金，用于公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位經(jīng)費(fèi)。

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　　1.政和縣公共就業(yè)管理和保障服務(wù)崗位報(bào)名登記表.doc

　　2.公開(kāi)招聘公共就業(yè)管理和保障服務(wù)人員審批表.xlsx

　　政和縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月7日

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