為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。所有招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)人社局。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。

　　本次招聘計(jì)劃人數(shù)為60名。具體崗位及要求詳見《蒸湘區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)及技術(shù)資格條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3、在各級各類公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期限內(nèi)的或被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

　　4、在讀全日制普通高等院校生(含2020年畢業(yè)的畢業(yè)生);

　　5、在道德方面存在嚴(yán)重錯誤的人員;

　　6、組織或參與非法組織的人員;

　　7、事業(yè)單位約定最低服務(wù)期或試用期未滿的人員;

　　8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、以及專業(yè)所需的資格證書等必須在2019年7月31日前取得。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.hengyang.gov.cn)、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn/)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間：2019年11月13日至2019年11月21日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2019年11月22日8時(shí)至2019年11月24日17時(shí)30分。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2019年11月22日8時(shí)至2019年11月24日17時(shí)30分登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員對崗申報(bào)，且只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　2.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報(bào)考符合條件的職位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

　　其他報(bào)名要求：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

　　2、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請于2019年11月28日8時(shí)至2019年11月30日9時(shí)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動放棄考試處理。

　　(四)資格審查

　　1、資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間另行公告。

　　2、資格審查對象：按照報(bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

　　3、資格審查須提供以下資料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證書的原件及復(fù)印件;

　　(2)在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位的考生需提供用人單位出具的證明、勞動合同書;崗位要求需為中共黨員的考生需提供所在基層黨支部出具的黨員證明;

　　(4)資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲及以下是指1984年11月1日(含)以后出生。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2019年11月31日，按足年足月計(jì)算;

　　(5)其他需提供的資料及要求將在資格審查前在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公告。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。

　　4、資格審查對象替補(bǔ)。

　　因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　5、資格審查貫穿于此次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　每個崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　?、俟P試科目。

　　公共基礎(chǔ)知識占40%、崗位所需的專業(yè)知識占60%,一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。

　?、诠P試時(shí)間：2019年11月30日，詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　?、酃P試成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。

　?、俑鶕?jù)筆試成績從高到低的順序，結(jié)合資格審查結(jié)果，分別按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃;如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1個且面試對象也只有1人的，面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。

　?、诿嬖囆问?。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　③面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者憑本人面試準(zhǔn)考證及身份證參加面試?？忌诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)，由評委小組當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　(六)體檢

　　①根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)。

　?、隗w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自負(fù)。

　?、鄄粎⒓芋w檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　(七)考察及公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額按程序依次等額遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期結(jié)束無異議的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員,2019年畢業(yè)的大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期6個月。聘用人員須與用人單位須簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。監(jiān)督電話：0734-8887686(區(qū)紀(jì)委)，咨詢電話:0734-8827356(區(qū)人社局)。

　　(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的信息或通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本簡章，一經(jīng)報(bào)名視同為認(rèn)可本簡章的內(nèi)容。

　　(三)對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　本簡章由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月13日

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