根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神，岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　2.考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)報考崗位其它條件具體見《岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　三、招聘計劃和崗位

　　我區(qū)將面向社會公開招聘工作人員12名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學校本科專業(yè)目錄》。

　　(一)報名時間和地點

　　報名時間：2019年11月24日-11月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共4天。

　　報名地點：云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪人力資源市場)。

　　(二)報名辦法

　　1、現(xiàn)場報名，每人限報一個單位的一個崗位。

　　2、攜帶好下列資料：①本人身份證、②畢業(yè)證、③教育部學歷證書電子注冊備案表、④普通話等級證及招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和一寸近期免冠照片3張。

　　3、報名應聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)區(qū)紀委、區(qū)人社局、用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

　　4.筆試時間以準考證為準。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。領取準考證時間為12月2日上午8：00-12：00。筆試地點為岳陽市云溪區(qū)第一中學。

　　(三)報名要求

　　應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時，應聘人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

　　(一)開考比例

　　報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。對達不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，并報市人社局核準后方可適當降低開考比例開考，并向社會公布。

　　(二)考試方式

　　1.筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

　　2.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎知識，兩者各占50%，職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

　　3.筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。

　　4.設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分的80%。

　　5.面試形式為結構化，題量為3道題，時量共10分鐘。

　　6.綜合成績計算與公示：

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　(三)成績公示

　　考試綜合成績分應聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。

　　(四)同分優(yōu)先處理辦法

　　考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2.再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

　　五、體檢考核

　　區(qū)人社局會同區(qū)用人單位按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質的綜合醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質、業(yè)務能力等情況。

　　六、聘用管理

　　用人單位按照考試、體檢、考核結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進行資格復審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組審定。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　七、遞補規(guī)定

　　1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象與招聘計劃比例達不到2：1的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考試程序結束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　八、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

　　特別提醒：

　　1、應聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。

　　2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　報名咨詢電話：0730—8415051(云溪人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：0730-8415037(云溪區(qū)紀委)

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　　2019年云溪區(qū)事業(yè)單位第三批事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　2019年11月15日

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