2015年河南省駐馬店新蔡縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生等事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘239名專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、報(bào)考的范圍和對(duì)象

　　全日制中專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，且符合相應(yīng)崗位的報(bào)考條件和要求的畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考崗位、名額和崗位要求

　　此次招聘共設(shè)84個(gè)崗位，239個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見(jiàn)附表。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;

　　5、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;

　　6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　招考崗位明確要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員目前應(yīng)在崗在位、在本縣連續(xù)任職滿3年的大學(xué)生村干部或參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。招考崗位明確要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含畢業(yè)學(xué)年入伍服役期間取得學(xué)歷的)，從我縣入伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵，按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我縣入伍服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的人員，從我縣入伍服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招考)紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考者于2015年10月11日8：00至10月15日18：00期間登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.haxchrss.gov.cn)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局0396—5922056、5968039。

　　(2)報(bào)考資格審查

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2015年10月17日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(4)打印準(zhǔn)考證

　　已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年11月3日8：00至11月6日17：30，登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(三)根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(四)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?，難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(五)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作專用網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢。

　　(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。

　　筆試主要內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等。報(bào)考縣教體局所屬學(xué)校崗位的考生筆試主要內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教材、教法等。報(bào)考其它崗位的考生筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。以上筆試成績(jī)滿分均為100分。縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　招聘崗位與進(jìn)入面試人員結(jié)構(gòu)比例的確定根據(jù)筆試成績(jī)分崗位：擬聘用人數(shù)3至23人的崗位按1：1.2的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的崗位按1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教體局所屬學(xué)校的面試采取試講的方式進(jìn)行，通過(guò)試講考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)目標(biāo)，教學(xué)過(guò)程，信息技術(shù)等，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、分析、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。以上面試或試講成績(jī)滿分均為100分。面試工作方案另行制定。

　　應(yīng)試者須在面試前到縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書、執(zhí)業(yè)資格證(限報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的考生提供)等原件復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信;應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考崗位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供縣委組織部門出具的相關(guān)證明);應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考崗位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證等。

　　進(jìn)入面試確認(rèn)的人員名單、面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，并在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試過(guò)程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并在縣人社局網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。教體局所學(xué)校招聘體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。其它單位招聘體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　八、擬聘人員公示

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報(bào)《新蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、準(zhǔn)予報(bào)考介紹信，有關(guān)服務(wù)證明、入退伍證等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

　　新聘用人員全部實(shí)行聘用制。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期列入聘用期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附： 新蔡縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表及專業(yè)類別。rar

　　新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年9月10日

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