一、招考崗位和方法

　　(一)招考崗位：

　　事業(yè)編制人員24名(其中醫(yī)護(hù)人員13名，其他事業(yè)單位編制人員11名)。具體崗位及要求見附件1、附件2。

　　招考方法：

　　1.采取筆試與面試相結(jié)合的辦法招考。

　　2.有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位要求達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，參考人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試。

　　二、報(bào)考條件及要求

　　1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.品行端正、身心健康，無(wú)違法亂紀(jì)行為;

　　3.熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.年齡在35周歲(含35周歲)以下、18周歲(含18周歲)以上(1984年12月2日至2001年12月2日期間出生);

　　5.具體崗位報(bào)考條件見附件1。

　　三、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招考工作程序及方法

　　(一)公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月19日—11月28日

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日—12月4日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)衛(wèi)生健康局(邵石路麻子洼，聯(lián)系電話0739-5262213)

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年12月12日-12月13日

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：雙清區(qū)衛(wèi)生健康局(邵石路麻子洼，聯(lián)系電話0739-5262213)

　　5.報(bào)名事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名者持相應(yīng)學(xué)歷證書、近期紅底1寸證件照3張、有效身份證及《雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》報(bào)名，其中報(bào)考醫(yī)護(hù)人員的需同時(shí)提供相應(yīng)資格證書(原件、復(fù)印件)報(bào)名。報(bào)名表自行在雙清區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫(見附件3)。雙清區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位正式在職在編人員不得報(bào)名，本區(qū)外在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(2)考生按崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。

　　(三)資格審查(初審)

　　報(bào)名時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，審查合格后方可報(bào)名。

　　(四)綜合素質(zhì)測(cè)試：

　　1.采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。

　　2.筆試時(shí)間為：2019年12月14日

　　3.筆試內(nèi)容

　　(1)醫(yī)師崗位(臨床醫(yī)師、婦科醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師)參照2019年國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱考試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí);檢驗(yàn)士崗位參照2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試大綱考試相關(guān)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)學(xué)影像崗位參照2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試大綱考試相關(guān)醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)士崗位參照2019年國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士考試大綱考試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)。

　　(2)其他事業(yè)單位招聘人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　4.對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可由本人在筆試成績(jī)公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后統(tǒng)一組織復(fù)核。復(fù)核原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　5.面試人員比例的確定

　　每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行入圍人員資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格復(fù)審須提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，其中報(bào)考醫(yī)護(hù)人員的需同時(shí)按報(bào)考崗位條件提供相應(yīng)證明原件及復(fù)印件。若資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自愿放棄而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:2比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

　　6.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，醫(yī)護(hù)人員面試采用實(shí)踐操作技能考核，其他事業(yè)單位招聘人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容?？忌R時(shí)抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。

　　(五)體檢

　　1.按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，第一學(xué)歷高的優(yōu)先)。實(shí)際參加體檢人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)，則依據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　2.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

　　3.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

　　4.凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1.體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。

　　2.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　3.考察對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。

　　(九)聘任

　　1.所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位內(nèi)自主選擇崗位。應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員享受國(guó)家正式事業(yè)單位編制及相關(guān)待遇，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。

　　3.一經(jīng)聘用(含試用期)，所聘人員在我區(qū)服務(wù)期不少于五年，五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng),否則按違約予以處理。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。

　　(二)本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)從重處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話

　　①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　雙清區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5270973

　?、趫?bào)名及考試咨詢電話

　　雙清區(qū)人力資源與社會(huì)保障局：0739-5261823

　　六、未盡事宜，以雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋為準(zhǔn)。

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　　2019年雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃與崗位條件表.docx

　　2019年雙清區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位分布表.docx

　　雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx

　　雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月19日

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