為加強(qiáng)我市教師專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充學(xué)校教師，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師40名(其中人才引進(jìn)2名)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

　　1、中小學(xué)校公開(kāi)招聘高中教師5名、人才引進(jìn)1名，初中教師11名、小學(xué)教師14名;工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招聘教師8名、人才引進(jìn)1名。

　　2、本次公開(kāi)招聘和引進(jìn)的教師均為全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　3、依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，人才引進(jìn)人員首次聘期內(nèi)發(fā)放補(bǔ)貼，引進(jìn)的正高職稱(chēng)專(zhuān)家或博士研究生補(bǔ)貼12萬(wàn)元、副高職稱(chēng)專(zhuān)家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬(wàn)元、國(guó)家一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，具有履行教師崗位職責(zé)的能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

　　7、年齡均要求35周歲以下(1983年10月31日以后出生);

　　8、學(xué)歷要求為全日制及以上的，以上學(xué)歷均須為全日制。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5、本公告發(fā)布日前，已是冷水江市教育系統(tǒng)在編人員的和冷水江市特崗教師;

　　6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘、引進(jìn)程序及要求

　　(一)發(fā)布公告

　　公開(kāi)招聘和引進(jìn)公告在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.lsj.gov.cn)上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2019年11月21日至2019年11月29日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/?1030)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消資格。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年11月30日-12月2日;

　　資格初審時(shí)間：2019年12月3日;

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年12月8日-12月9日;

　　筆試時(shí)間：2019年12月10日(具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn));

　　筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)

　　面試準(zhǔn)考證打印及面試時(shí)間：具體見(jiàn)面試公告。

　　3、因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2019年12月4日，過(guò)期不予受理。

　　4、專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置：崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求是具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。

　　5、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生必須誠(chéng)信報(bào)考，并按要求參加筆試?？忌缫虿豢煽沽Φ仍驘o(wú)法參加筆試，請(qǐng)務(wù)必于12月6日前與冷水江市考試中心聯(lián)系說(shuō)明缺考原因并提供相關(guān)證明材料。對(duì)于無(wú)故缺考人員，將以適當(dāng)方式予以公布，并將名單上傳至相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

　　(三)考試

　　公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。考試成績(jī)均按百分制，綜合成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)折算后的成績(jī)之和，筆試、面試及綜合成績(jī)折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1、考試方式

　?、俟_(kāi)招聘崗位：采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，其中中小學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)教師和工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，其他教師崗位筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

　?、诟咧袑W(xué)校市一中歷史教師和工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校思政教學(xué)人才引進(jìn)崗位：免筆試，采取面試說(shuō)課的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)，則采用簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考察程序，考察合格者確定為體檢對(duì)象。

　　2、開(kāi)考比例

　　公開(kāi)招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。凡實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含)，筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才可進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試內(nèi)容

　?、俑咧?、初中教師崗位筆試內(nèi)容為婁底市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行通用教材，其中初中音樂(lè)、美術(shù)教師崗位筆試內(nèi)容為婁底市普通初中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行通用教材;

　?、谛W(xué)普師崗位筆試內(nèi)容為婁底市普通初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)現(xiàn)行通用教材;

　　③工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為湖南省中職類(lèi)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)行通用教材。

　　4、筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書(shū)面查分申請(qǐng)。

　　5、資格審查

　　(1)初審

　　根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效期內(nèi)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

　　(2)復(fù)審

　?、儋Y格復(fù)審的人選確定。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。凡實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含)的考生才可進(jìn)入下一程序。其中，崗位計(jì)劃為1個(gè)，實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位招聘計(jì)劃取消;崗位計(jì)劃為1個(gè)以上，在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達(dá)不到該比例的，核減招聘計(jì)劃。

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員本人需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照1張、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到考試中心(人才市場(chǎng)208室)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有工作單位的報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

　?、圪Y格審查對(duì)象遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　④面試人員確定。資格復(fù)審合格人員即為面試人選，面試人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行公布。公開(kāi)招聘崗位面試人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如實(shí)際參加面試人數(shù)和崗位招聘計(jì)劃比例出現(xiàn)1：1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于60分(不含)不得確定為體檢對(duì)象。

　　6、面試

　　中小學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)教師崗位和工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的面試內(nèi)容為說(shuō)課和實(shí)際操作能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)操測(cè)試)，說(shuō)課成績(jī)占40%，實(shí)操測(cè)試占60%，其他教師崗位的面試采取說(shuō)課的方式。

　　(1)說(shuō)課：說(shuō)課采取考生在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說(shuō)課10分鐘)內(nèi)完成備課和說(shuō)課，各崗位說(shuō)課對(duì)應(yīng)的教材如下：

　　①高中教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材;初中教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行初二秋季教材(其中初中化學(xué)崗位為婁底市普通初中現(xiàn)行初三教材，全一冊(cè));小學(xué)教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通小學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行五年級(jí)秋季教材;小學(xué)普師教師崗位由考生任選小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科目參加面試說(shuō)課。

　?、诠I(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位說(shuō)課對(duì)應(yīng)的教材為湖南省中職類(lèi)現(xiàn)行一年級(jí)秋季相應(yīng)的通用教材。

　　(2)實(shí)操測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

　?、僖魳?lè)教師崗位實(shí)操測(cè)試為唱歌(從湖南省普通高考音樂(lè)聯(lián)考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈)，各占50%。

　?、诿佬g(shù)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為人物形象速寫(xiě)(時(shí)間為半小時(shí))，速寫(xiě)用具及畫(huà)夾等工具考生自備。

　?、蹤C(jī)加工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為數(shù)控車(chē)加工操作。

　?、苈糜螌?shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為中餐宴會(huì)擺臺(tái)(占比50%)、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游解說(shuō)(占比50%)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)崗位為面試成績(jī))從高分到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。體檢按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)等文件規(guī)定確定的錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)崗位為面試成績(jī))，依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　五、擬聘人員確定

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，并將擬聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審查，審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、審批聘用

　　擬聘人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公告。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、本公告由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà):0738-8990283(市考試中心)

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