根據(jù)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制空缺情況和工作需要，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用編制人員管理的通知》（衛(wèi)編辦發(fā)〔2019〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，貫徹“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，采取面向社?huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位

服務(wù)管理人員1名。

（二）招聘范圍

中衛(wèi)駐軍部隊(duì)軍官隨軍家屬。

 1.招聘條件

 1.具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

（1）具有中衛(wèi)市常住戶籍；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠積極履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

（3）身體健康；

（4）具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

（5）年齡50歲以下（1968 年11月1日以后出生）。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 2.下列人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（5)應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

 三、報(bào)名方式和程序

（一）報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間。2019年11月27日（星期三）至12月3日（星期二），早上：8：30—12：00，下午14：00—18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：市退役軍人事務(wù)局（中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)鳴沙路55號(hào)—中衛(wèi)市交通運(yùn)輸局辦公樓四樓西）,聯(lián)系電話：0955-7666355。

（四）報(bào)名程序。

 1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、隨軍批件及配偶軍官證等原件及復(fù)印件，近期免冠紅底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實(shí)填寫《中衛(wèi)市軍休所招聘聘用編制人員報(bào)名表》。

 2.資格審核。報(bào)名時(shí)，依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核。符合條件的，進(jìn)入筆試。應(yīng)聘者對(duì)所提供的證件材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效負(fù)責(zé)，凡提供虛假證件材料者，立即取消報(bào)考資格。

 3.資格審核結(jié)果公示。對(duì)于報(bào)考人員資格審核結(jié)果，報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在市退役軍人事務(wù)局公示欄公示，接受監(jiān)督。

 4.筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1，達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。

 四、招聘方式

 這次招聘工作，由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)布公告，面向社會(huì)公開招聘，由市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試、面試后擇優(yōu)錄用。

（一）筆試

 1.內(nèi)容：主要測試公共知識(shí)及軍休干部服務(wù)管理方面相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)，分值滿分100分。

 2.地點(diǎn)：市退役軍人事務(wù)局會(huì)議室，時(shí)間另行通知。

（二）面試

 1.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，分值滿分100分。

 2.內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員工作責(zé)任心、口頭表達(dá)能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力等。

 3.地點(diǎn)：市退役軍人事務(wù)局會(huì)議室，時(shí)間另行通知。

（三）考試總成績的計(jì)算方法為：

 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）公示?？荚嚱Y(jié)束后，將筆試成績、面試成績、考試總成績在市退役軍人事務(wù)局公示欄公示，接受監(jiān)督

 五、體檢

 按總成績從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢程序。

（一）體檢工作由市退役軍人事務(wù)局、市軍干所負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組人員對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 六、考察

 對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象，由市退役軍人事務(wù)局、市軍休所共同組織考察，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，主要依據(jù)單位表現(xiàn)證明、個(gè)人人事檔案和信用報(bào)告等?？疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格，可從其他應(yīng)聘者中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 七、聘用和待遇

（一）體檢、考察工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定擬聘用人員，并將擬聘用人員公示5天。公示無異議后，由用人單位聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在合同期限內(nèi)。

（二）聘用人員按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用編制人員管理的通知》（衛(wèi)編辦發(fā)〔2019〕73號(hào)）精神，辦理入編手續(xù)，納入聘用編制人員管理，兌現(xiàn)待遇。

八、其他

該方案中涉及招聘工作未盡事宜，由市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

       附件:市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用編制人員招聘報(bào)名表

中衛(wèi)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所聘用    

編制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組       

2019年11月27日

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