根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門(mén)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號(hào))精神，結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　本市任滿2個(gè)聘期，并且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年(截止2019年12月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報(bào)考)。

　　二、招聘數(shù)量

　　全市共招聘15名。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：①《報(bào)名登記表》(附件2，一式兩份，所在單位黨委簽署意見(jiàn)并蓋章);②身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明文件等原件及復(fù)印件;③其他相關(guān)證明材料。市委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過(guò)人員,告知其原因。審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1.5:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名與資格審查時(shí)間：2019年11月27日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)，地點(diǎn)：靖江市委組織部綜合干部科(市行政中心1512室，咨詢電話：0523-89181512)。

　　2.量化考評(píng)。市委組織部成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考評(píng)辦法,對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考評(píng)。量化考評(píng)采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度。考核組綜合考核人選民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評(píng)積分。

　　3.體檢與公示。根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考評(píng)積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評(píng)積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按量化考評(píng)積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

　　4.組織選崗。組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。

　　5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊(cè)并上報(bào)泰州市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同。

　　四、工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

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　　靖江市面向大學(xué)生村官考核招聘報(bào)名登記表.doc

　　中共靖江市委組織部

　　2019年11月26日

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