為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進更多急需緊缺高端人才來自貢市貢井區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為建設“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、品質(zhì)西城”提供堅強的人才支撐，決定面向全國引進儲備高端人才。現(xiàn)將具體事宜公告如下。

　　一、引進對象

　　2020年9月1日前取得相應學歷、學位證書的全日制博士、碩士研究生學歷學位人員。

　　二、引進對象基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

　　(二)全日制博士、碩士研究生學歷學位人員：博士研究生35歲以下(1984年11月26日以后出生)，碩士研究生30歲以下(1989年11月26日以后出生)，留學歸國博士放寬到40歲以下(1979年11月26日以后出生)、碩士35歲以下(1984年11月26日以后出生)，對有高級職稱或有實際工作經(jīng)驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。

　　(三)理論功底深厚，專業(yè)知識扎實，作風嚴謹，具有很強的學習鉆研和實踐運用能力。

　　(四)應屆畢業(yè)生博士、碩士學歷、學位證書獲取截止時間為2020年9月1日前，其中留學回國博士、碩士學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

　　(五)有下列情況之一者不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.按照相關規(guī)定應當回避的。

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。

　　7.在申報職稱考試或評審中有弄虛作假、誠實失信以及違規(guī)違紀在禁考禁評期內(nèi)的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名時間

　　2019年12月3日-12月9日。

　　四、專業(yè)要求

　　審計、金融、財政、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)方面高端人才。

　　五、個人身份、崗位安排及及引進人數(shù)

　　引進的人才，個人身份為事業(yè)人員，編制使用貢井區(qū)委組織部所屬公益一類事業(yè)單位貢井區(qū)高端人才服務中心的專項周轉(zhuǎn)事業(yè)編制。為最大限度發(fā)揮引進人才的作用，引進的人才派駐到相關機關、事業(yè)單位掛任職務開展工作。此次貢井區(qū)擬面向全國公開引進11人(具體職位情況見附件1)。

　　六、引進程序

　　(一)投遞報名表。應聘人員根據(jù)自身情況、意愿及適合崗位，將報名表(見附件2)電子文檔及學歷、學位(應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱、獲獎證書等原件的掃描文檔，直接向中共自貢市貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)郵箱投遞。

　　(二)審核材料。收到報名表后，中共自貢市貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)、自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)自貢市貢井區(qū)引進儲備人才需要與崗位需求、應聘者就業(yè)意愿和自身條件進行審核篩選。對審核符合自貢市貢井區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求的應聘者，由貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)通知本人在面試時現(xiàn)場提交報名材料原件及復印件，材料審核通過后才能參加面試。資格審查工作貫穿引進工作全過程，報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并承擔相應的法律后果。

　　(三)綜合測試。只要通過審核即可參加綜合測試。綜合測試采取考核面試的方式進行，全方位、多維度對應聘者能力素質(zhì)等方面進行測試。面試成績達到70分(含70分)以上為合格，達到此分數(shù)線的考生按照面試成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。面試成績達不到70分的不予聘用。

　　(四)體檢及政審考察。參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由中共自貢市貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理，體檢不合格的不予聘用，并按考生面試成績由高到低安排一次遞補，遞補人員體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再安排遞補。體檢合格者確定為政審考察對象，因考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再安排遞補人員。

　　(五)公示。經(jīng)綜合測試、體檢及政審考察合格后的擬引進人員，按規(guī)定經(jīng)區(qū)人才工作領導小組組長會議研究后，進行公示。公示時間為5個工作日，因公示不合格或公示后考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再安排遞補人員。

　　(六)辦理聘用手續(xù)。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　七、待遇

　　引進儲備的高端人才，試用期滿后初聘為事業(yè)單位管理崗位八級或九級職員，也可根據(jù)本人職稱及意愿從事專業(yè)技術(shù)崗位。在貢井區(qū)最低服務年限5年(試用期6個月)。掛職期間，執(zhí)行事業(yè)單位相應工資福利待遇和社會保險政策(基本工資、津補貼和績效工資由區(qū)高端人才儲備中心發(fā)放，差旅費、加班值班補助等其他待遇由掛職單位發(fā)放)，同時按照《自貢市貢井區(qū)高端人才引進儲備管理辦法(試行)》享受安家補助等相關優(yōu)惠政策，給予5-30萬元/人的安家補助。

　　八、組織實施

　　由中共自貢市貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)會同自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局組織實施并負責解釋。

　　聯(lián)系方式：自貢市貢井區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)0813—3305966、3300443，鄭老師，電子郵箱：gjqrcb@126.com，地址：四川省自貢市貢井區(qū)筱溪街1號。

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　　1.2019年自貢市貢井區(qū)高端人才引進儲備職位表.xlsx

　　2.自貢市貢井區(qū)面向全國引進儲備高端人才報名表.doc

　　中共自貢市貢井區(qū)委組織部

　　自貢市貢井區(qū)人才工作領導小組辦公室

　　自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年11月26日

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