為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)、《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(呂人社字〔2018〕90號)等政策規(guī)定和要求，呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院計(jì)劃組織實(shí)施2019年公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求;

　　6.應(yīng)往屆全日制本科生年齡30周歲以下(1988年11月29日及以后出生)，應(yīng)往屆全日制碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下(1983年11月29日及以后出生)，應(yīng)往屆全日制博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月29日及以后出生);

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

　　呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院2019年公開招聘工作人員2名，招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院2019年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定公開招聘實(shí)施方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(1)提交報(bào)名申請

　　時間：以招聘公告公布時間為準(zhǔn)

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。(報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片，30kb以內(nèi)，JPG格式。)

　　報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　(2)資格初審

　　時間：以招聘公告公布時間為準(zhǔn)

　　資格初審由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時間：以招聘公告公布時間為準(zhǔn)

　　通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請下載并彩色打印《呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時使用。

　　(4)改報(bào)崗位

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動放棄改報(bào)，放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。

　　(5)減免考務(wù)費(fèi)用

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后在現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。具體提交減免手續(xù)時間地點(diǎn)隨公告一并發(fā)布。

　　2.下載打印準(zhǔn)考證

　　時間：以招聘公告公布時間為準(zhǔn)

　　報(bào)考人員可于指定時間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請于呂梁市人事考試中心聯(lián)系解決。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

　　1.筆試

　　筆試工作由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　筆試時間：以招聘公告公布時間為準(zhǔn)

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，考試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字)，以及招聘單位要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已就業(yè)人員(含定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生)須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

　　已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試

　　面試工作由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績、綜合成績當(dāng)天張榜公布。

　　(四)體檢和考察

　　在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將擬聘人選報(bào)市人社局批復(fù);公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要切實(shí)履行好整個招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報(bào)告。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。市紀(jì)委監(jiān)委駐市科技局紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。市人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　本方案未盡事宜，由本次呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　2019年呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院公開招聘工作人員崗位表.doc

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