根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬從省內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位中公開(kāi)選聘5名事業(yè)單位工作人員到榮縣公共交易服務(wù)中心工作?，F(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、用人單位及指標(biāo)

　　榮縣公共交易服務(wù)中心：5名(見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考范圍、條件

　　(一)報(bào)考范圍、對(duì)象

　　省內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位中符合本公告規(guī)定的基本條件和附件1所列招考范圍及招考條件的在編在職事業(yè)單位工作人員均可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考者基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2.具有三年以上工作經(jīng)歷或不低于兩年的基層工作經(jīng)歷;

　　3.近24個(gè)月內(nèi)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且近兩年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職(合格)及以上;

　　4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2019年12月10日。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.在近兩年人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日—12月11日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(榮縣行政中心二樓)。

　　3.所需材料：本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證、附件1要求的相關(guān)證件原件、復(fù)印件及相應(yīng)證明材料1份、近期正面免冠二寸標(biāo)準(zhǔn)證件照1張、《榮縣事業(yè)單位工作人員選聘報(bào)名表》一式1份。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試由榮縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、公民道德建設(shè)、相關(guān)法規(guī)與政策等)和寫(xiě)作，卷面滿(mǎn)分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》60分、寫(xiě)作40分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年12月12日(星期四)下午2：30-4：30。

　　3.筆試地點(diǎn)：另行電話(huà)通知資格審查合格人員。

　　4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2019年12月13日上午在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)、榮縣人民政府網(wǎng)站(www.rongzhou.gov.cn)和榮縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布，并電話(huà)通知考生本人面試事宜。

　　(二)面試

　　1.確定擬參加面試人員名單。按照3:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，如遇筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。同一崗位參考人數(shù)與選聘指標(biāo)之比低于3：1的，筆試成績(jī)達(dá)到60分者均進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3.面試時(shí)間：2019年12月13日下午(星期五)。

　　4.面試地點(diǎn)：另行電話(huà)通知參考人員。

　　5.面試成績(jī)公布：筆面試總成績(jī)排名及進(jìn)入考核人員名單于2019年12月16日在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)、榮縣人民政府網(wǎng)站(www.rongzhou.gov.cn)和榮縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

　　考生在接到面試通知后，應(yīng)攜帶有效居民身份證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定面試報(bào)到時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄面試。

　　五、考核

　　1.按照筆面試總成績(jī)的高低，依次等額確定考察對(duì)象。如遇總分相同，按面試成績(jī)高低排序確定;如面試成績(jī)?cè)傧嗤陌垂P試寫(xiě)作成績(jī)高低排序確定。其中：報(bào)名參考人數(shù)與選聘指標(biāo)之比低于3：1的崗位，擬考察對(duì)象的筆面試折合總成績(jī)不得低于60分。

　　2.考察時(shí)間為2019年12月17日至12月20日，由用人單位及主管部門(mén)對(duì)確定的擬選聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考生近3年來(lái)遵紀(jì)守法、廉潔自律和工作表現(xiàn)情況?？疾觳缓细裾卟挥枵{(diào)動(dòng)，考察不合格出現(xiàn)的缺額按該崗位考試總成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的擬選聘人員名單在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)、榮縣人民政府網(wǎng)站(www.rongzhou.gov.cn)和榮縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布，公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、原工作單位、考試成績(jī)、選聘單位和崗位、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示時(shí)間為3天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　考試、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，按管理權(quán)限及相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的事業(yè)人員接到調(diào)動(dòng)通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除聘用合同，到新單位簽訂《聘用合同書(shū)》，辦理崗位聘任手續(xù)。逾期未辦理者，視為自動(dòng)棄權(quán)，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。選聘人員的《聘用合同書(shū)》經(jīng)榮縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，有關(guān)單位和考試工作人員在選聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0813—6106149

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0813—6201125

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　　榮縣面向省內(nèi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　榮縣事業(yè)單位工作人員選聘報(bào)名表

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月29日

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