根據(jù)工作需要，按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）》的有關規(guī)定及省高院政治部的統(tǒng)一安排部署，2019年保山市法院系統(tǒng)決定公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

全市法院計劃招聘聘用制書記員19名。招聘計劃詳見《保山市法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4.掌握崗位必需的業(yè)務技能；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.年齡計算截止日期為2019年11月30日；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報考人員還應當符合《計劃表》中各招聘崗位設置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

三、報名與資格審核

（一）報名方式與資格審核

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)到保山市中級人民法院政治部組織人事處報名，填寫個人信息并提交照片，進行現(xiàn)場確認及報名資格審核。每個人只能報考一個崗位。

（二）報名及資格審核時間

報考人員在2019年12月9日至12月13日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30到保山市中級人民法院政治部組織人事處進行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場填報報名信息并進行資格審查。報名地址：隆陽區(qū)正陽北路308號。

（三）報名相關要求

報考人員需攜帶以下資料：

1.有效身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件、復印件；

2.在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復印件；

3.無固定職業(yè)或失業(yè)者須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件、復印件；

4.招聘崗位要求的生源地或戶籍證明的原件、復印件；

5.白底證件照電子版；

6.與報名條件相關的其他材料。

注意事項：

1.本人或委托他人報名的，當場提供報名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書》；

2.報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；

3.資格審核不合格的報考人員可在報名期間內(nèi)改報其他崗位并重新參加改報崗位的資格審核；

4.報名時需提交所有證件的復印件。

（四）筆試準考證領取

通過資格審查的人員，請于2019年12月18日至12月19日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30到保山市中級人民法院政治部組織人事處（505辦公室）領取準考證。到筆試開考前未領取的，視為放棄筆試。

四、考 試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。

（一）筆試開考比例

筆試開考比例不低于1:3，根據(jù)相關規(guī)定，艱苦邊遠地區(qū)筆試開考比例不低于1:2（崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比）。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（二）考點安排

具體考試的時間及地點以準考證為準。

（三）筆試

筆試科目為《云南省法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員測評考試》，采取閉卷方式進行，主要測試應試者政策理論水平、法律基礎知識等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為12月21日（星期六）上午9:00—11:00全省統(tǒng)一考試?？键c地址詳見準考證。報考人員需持有效身份證和準考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準考證標明的考點自行前往參加筆試。

筆試分數(shù)在“保山法院網(wǎng)”適時公布。

（四）崗位技能測試與面試

崗位技能測試、面試由保山市中級人民法院組織，采取網(wǎng)站公布信息的方式通知報考人員具體的時間、地點、測試方式、面試方式等。

進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數(shù)進行崗位技能測試。

崗位技能測試結束后，應當場公布成績，滿分為100分。等額崗位技能測試的成績不得低于60分。

崗位技能測試結束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額面試。

面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變、綜合分析能力等。

面試結束后，應當場公布成績，滿分為100分。等額面試的成績不得低于60分。

五、綜合成績計算

報考人員綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續(xù)招聘程序。

六、體檢

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按照各崗位招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉。

體檢費用由報考人員自己承擔。

七、考 察

考察由各招聘單位組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等情況進行全面考察。

八、公示和聘用

各招聘單位在綜合成績基礎上，結合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的書記員名單，在保山法院網(wǎng)進行公示。公示期不少于5個工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時遞補一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

九、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障辦法（試行）》執(zhí)行。

十、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（二）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

（三）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，保山市中級人民法院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。舉報監(jiān)督電話：0875—2234010。

（四）本公告由保山市中級人民法院政治部負責解釋，咨詢電話：0875—2207024。

附件：1.保山市法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員報名表

2.保山市法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員計劃申報表

附件【保山市法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員計劃申報表.xlsx】

附件【保山市法院系統(tǒng)2019年公開招聘聘用制書記員報名表.doc】

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