為切實(shí)做好大學(xué)生村官選聘工作，貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》、省人社廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào))等文件，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，經(jīng)黃岡市委組織部、市委人社局核準(zhǔn)同意，縣委組織部、縣人社局?jǐn)M組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站面向2016屆大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘2名工作人員，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)工作公告如下。

　　一、組織實(shí)施

　　本次公開(kāi)考核招聘工作由英山縣委組織部、英山縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。

　　二、崗位情況

　　縣委組織部、縣人社局、縣編辦根據(jù)相關(guān)文件精神，最終確定1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

　　四、招聘單位、崗位及資格條件

　　具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.應(yīng)于1978年11月29日至2001年11月29日期間出生，即：18周歲及以上、40周歲及以下;

　　6.2016年選聘，在英山縣服務(wù)任職滿(mǎn)一個(gè)聘期且聘期考核稱(chēng)職及以上，尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員的省聘大學(xué)生村官。

　　7.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)考核招聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告。

　　《英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員公告》及后續(xù)公告均在英山縣政府網(wǎng)站人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/index.html)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月29日。

　　(二)考生報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月11日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫(xiě)《英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式2份，插入電子照片后打印)，提供本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸彩照2張，其中《英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》需經(jīng)組織部門(mén)審核蓋章后方可到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股。

　　報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

　　2、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查。

　　1.資格審查工作要求。

　　資格審查在考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。在資格審查過(guò)程中，資格審查工作人員應(yīng)細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的信息審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員補(bǔ)充，資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。

　　對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　2.資格審查內(nèi)容。

　　本次考核招聘年齡截止日期為公告發(fā)布的第一個(gè)工作日，即：2019年11月29日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿整個(gè)考核招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

　　七、考核

　　(一)考核基本原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。

　　考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

　　1.弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

　　2.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

　　3.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

　　4.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

　　5.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

　　6.參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　7.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　8.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

　　9.民意測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

　　(二)考核對(duì)象

　　資格審查合格人員確定為考核對(duì)象。

　　(三)考核程序

　　1.民主測(cè)評(píng)?？己藢?duì)象向村“兩委”和村民代表匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾代表對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　2.個(gè)別座談。訪談對(duì)象為鎮(zhèn)聯(lián)系該村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

　　3.與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。

　　4.審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

　　(四)撰寫(xiě)考核材料

　　考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)并形成書(shū)面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面和存在的主要不足。

　　(五)匯報(bào)考核情況

　　考核工作結(jié)束后，考核組向縣委組織部、縣人社局匯報(bào)考核情況，研究確定體檢人員名單。

　　(六)材料歸檔

　　考核工作結(jié)束后，對(duì)考核中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理，將考核材料及時(shí)歸檔。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢

　　考生考核情況及時(shí)在英山縣政府網(wǎng)站人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/index.html)面向社會(huì)公示三個(gè)工作日，考核合格及以上等次且公示無(wú)異議人員確定為體檢對(duì)象。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、體檢不合格者不予聘用，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府商縣退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的不予聘用。

　　九、公示及備案

　　體檢、考察結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定后，在縣人社局網(wǎng)站(http://www.ys12333.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、招聘公告及附件內(nèi)容由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜以及考核招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定，必要時(shí)在英山縣政府網(wǎng)人事板塊發(fā)布公告。

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　　2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員崗位

　　2019年面向大學(xué)生村官公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

　　中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月29日

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