呂梁市能源局為加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，更好地履行職責(zé)職能,根據(jù)《山西省政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014〕39號(hào))文件精神,我公司受呂梁市能源局委托，公開(kāi)招聘7名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員。為確保招聘工作有序進(jìn)行,特制定如下招聘方案:

　　一、招聘原則及用工模式

　　本次公開(kāi)招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施。招聘人員采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、不占編制、費(fèi)用全部由市財(cái)政撥付的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)專項(xiàng)資金解決，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　1、招聘人數(shù)：7人。

　　2、招聘崗位：打字員1人，限女性;其他輔助崗位6人，限男性。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法,法律和法規(guī)。

　　2、遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn),能夠履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律。

　　3、具有適應(yīng)崗位要求,正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力,具有一定的普通話表達(dá)和交流溝通能力。

　　4、身體健康,五官端正。

　　5、戶籍不限。

　　6、年齡在18周歲以上，30周歲以下(即2001年12月1日以前，1989年12月1日以后出生)。

　　7、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;漢語(yǔ)言與文秘類(lèi)、法律類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、地質(zhì)地礦類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專業(yè)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　8、已在職臨時(shí)人員學(xué)歷、年齡均可適當(dāng)放寬。

　　9、有下列情形之一的人員不得聘用:

　　(1)受過(guò)刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(4)曾因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開(kāi)除公職,辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　(5)本人或家庭成員,近親屬參加非法組織,邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(6)已經(jīng)被聘用為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的;

　　(7)有紋身和紋身印記的;

　　(8)本人及直系親屬被列為失信人員的;

　　(9)其它不適合報(bào)考崗位工作規(guī)定的。

　　四、招聘程序及步驟

　　本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇、用工模式等事項(xiàng)，通過(guò)“呂梁市人事人才網(wǎng)”及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　2、報(bào)名登記及資格初審

　　(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員自行下載附件《呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，使用計(jì)算機(jī)填寫(xiě)打印，報(bào)名不接受手寫(xiě)填表(除承諾人簽字)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫(xiě)并按手印。

　　本人攜帶《報(bào)名登記表》、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，已在職人員還需提供本單位出具的在職工作證明原件1份;報(bào)名另提供6張與《報(bào)名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開(kāi)粘貼于身份證復(fù)印件下方空白處)。

　　報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

　　(3)報(bào)名時(shí)間:2019年12月10日—2019年12月12日

　　上午：8:30—11:30;下午：3:00—5：30

　　(4)報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口往東50米)。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

　　3、考試

　　考試包括筆試和面試兩部分。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。(本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料)。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(2)面試

　　①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　②評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)(面試成績(jī)保留兩位小數(shù))。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、資格復(fù)審

　　入圍體檢人員本人攜帶身份證原件前來(lái)我公司進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)、年齡等相關(guān)信息的資格復(fù)審，未參加資格復(fù)審或在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　5、體檢

　　我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄聘用資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不予聘用。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可遞補(bǔ)。

　　6、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘者，呂梁市能源局和我公司共同組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　8、聘用與管理

　　公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用工單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。實(shí)際用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，并對(duì)其工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考勤考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

　　五、工資及保險(xiǎn)待遇

　　工資每人每月2400元，繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資等費(fèi)用由市財(cái)政政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)專項(xiàng)資金解決，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低基數(shù)繳納(即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本公告解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

　　監(jiān)督電話：0358-8286695

　　監(jiān)督地址：離石區(qū)前趙家莊二巷108號(hào)房間

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　　呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名登記表.xlsx

　　呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年12月5日

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