根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2019年富順縣事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考范圍及對(duì)象

　　(一)招考范圍：面向全國(guó)公開考核招聘。

　　(二)招考對(duì)象：2019年12月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

　　(三)招考名額：富順縣2019年縣級(jí)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員2名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2019年縣級(jí)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2019年縣級(jí)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)?？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的;

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

　　8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2019年12月23日-2019年12月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查。本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名)?？忌?qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站(www.zgrsks.com.cn)，下載并如實(shí)、正確填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到用人單位主管部門進(jìn)行資格審查?？忌峤坏母黜?xiàng)資料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理，并記入誠(chéng)信檔案。

　　資格審查所需資料：

　　1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份;

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件1份;

　　3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　4.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份。

　　5.其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

　　(1)報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。

　　(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格審查由用人單位主管部門組織實(shí)施，地址及聯(lián)系電話如下：

　　富順縣科技和經(jīng)濟(jì)信息化局辦公室(富順縣釜江大道中段196號(hào)，聯(lián)系電話：0813-7205350)

　　資格審查合格人員，須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，費(fèi)用為80元/人。

　　資格審查貫穿公開考核聘用全過(guò)程，考生務(wù)必實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　四、面試

　　(一)領(lǐng)取面試通知書

　　資格審查合格人員，按規(guī)定繳費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

　　(二)面試方式及成績(jī)

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

　　參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　　2、面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分100分。面試時(shí)間15分鐘,主要考察崗位所要求的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。

　　3、成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢人員名單按面試成績(jī)由高到低依次等額確定。若面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。

　　不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的考察。

　　考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。

　　因考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　七、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考核總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，出現(xiàn)的崗位空缺不在遞補(bǔ)。

　　九、相關(guān)事項(xiàng)提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

　　(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作3周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次2019年富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：

　　富順縣人力資源和社會(huì)保障局0813-7207549。

　　本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢用人單位或主管部門。

　　咨詢電話：

　　富順縣科技和經(jīng)濟(jì)信息化局：0813-7205350

　　富順縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-7205009

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　　2019年縣級(jí)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表

　　富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表

　　富順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月6日

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