為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)>的通知》(組通字〔2012〕36號(hào))，省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作的重點(diǎn)舉措》，溫州市委組織部《關(guān)于加快在崗大學(xué)生村官流動(dòng)的工作部署》精神，經(jīng)研究,決定在我市范圍內(nèi)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一.招聘對(duì)象和基本條件

　　(一)樂(lè)清市范圍內(nèi)，經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一選聘到村任職，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的在崗大學(xué)生村官(含留村任職并享受大學(xué)生村官日常管理人員);樂(lè)清市范圍內(nèi)，經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一選聘到村任職，任滿2個(gè)聘期，擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官(含留村任職并享受大學(xué)生村官日常管理人員);樂(lè)清市范圍內(nèi)，經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一選聘到村任職，2016年12月11日后解聘，任滿兩個(gè)聘期，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的離崗大學(xué)生村官。

　　“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間，任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨(工)委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。因村社區(qū)規(guī)模優(yōu)化調(diào)整工作導(dǎo)致所駐村、職務(wù)等變動(dòng)的，考試待遇不變。本次選聘任職年限計(jì)算截至2019年12月11日。

　　(二)具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(三)非在編公務(wù)員，非在編參公人員，非在編事業(yè)編制人員。

　　(四)有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1、受到刑事處罰的，或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未過(guò)影響期的，或涉嫌違紀(jì)違法正接受調(diào)查的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、組織、參與非正常集體上訪，參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)造成不良影響的;

　　4、是中共黨員的，在民主評(píng)議中被定為不合格等次的;

　　5、拖欠村集體資金的;

　　6、有“一票否決”情形的;

　　7、擔(dān)任村干部期間長(zhǎng)期不在村內(nèi)正常坐值班的;

　　8、其他不宜情況的。

　　二.招聘計(jì)劃和崗位

　　2019年樂(lè)清市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬全額事業(yè)單位工作人員4名，聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)最近一次服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為準(zhǔn)，如服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有空缺的事業(yè)編制，就近調(diào)劑到事業(yè)編制有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)劑考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次由考生單向選擇崗位(從市委編辦提供的崗位中選擇)。

　　三.招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間定于2019年12月23日(星期一)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在樂(lè)清市委組織部，市行政管理中心主樓A829室，電話0577—61880876。

　　符合條件的報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《2019年樂(lè)清市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)，《2019年樂(lè)清市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表》(附件2)，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、任職文件等材料的原件、復(fù)印件及單寸彩色近照三張，到報(bào)名地點(diǎn)接受資格審核。

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審核通過(guò)的，取得考試、考核資格。

　　報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)考核、考試

　　本次招聘采用考核和考試相結(jié)合的方式，總成績(jī)按考核成績(jī)占50%、考試成績(jī)占50%合成計(jì)算?？偝煽?jī)低于60分的，不予聘用。

　　1.考核

　　考核根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔(dān)任職務(wù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、民主測(cè)評(píng)等6項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分?？己藵M分為100分，其中工作年限24分，年度考核32分，學(xué)歷12分，擔(dān)任職務(wù)10分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)12分，民主測(cè)評(píng)10分。具體計(jì)分辦法如下：

　　(1)工作年限計(jì)分辦法。滿分為24分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準(zhǔn)，每滿1年計(jì)2.4分，不足1年不計(jì)分，累計(jì)最高分為24分。

　　(2)年度考核計(jì)分辦法。滿分為32分。以所有年度考核結(jié)果為準(zhǔn)。每一年度考核為優(yōu)秀等次的計(jì)4分，稱職的計(jì)2分。

　　(3)學(xué)歷計(jì)分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的，研究生計(jì)12分，本科計(jì)11分，專科計(jì)10分。取最高學(xué)歷計(jì)分，多個(gè)學(xué)歷的不累計(jì)計(jì)分。

　　(4)擔(dān)任職務(wù)計(jì)分辦法。滿分為10分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)村“兩委”正職的計(jì)10分，副職的計(jì)5分，委員的計(jì)3分。取最高職務(wù)計(jì)分，擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)的不累計(jì)計(jì)分，同時(shí)計(jì)分的職務(wù)截止公告發(fā)布之日應(yīng)至少擔(dān)任滿180天。

　　(5)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分辦法。滿分為12分。獲得獎(jiǎng)勵(lì)(表彰，下同)以具體文件或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，時(shí)間認(rèn)定截止到公告發(fā)布之日。選聘到村任大學(xué)生村官以來(lái)獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)獎(jiǎng)勵(lì)，得0.5分;獲樂(lè)清市級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得1分;獲樂(lè)清市委、市政府或溫州市級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得2分;獲溫州市委、市政府或省級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得3分;獲省委、省政府或國(guó)家部委獎(jiǎng)勵(lì)，得5分。獲組織部門(mén)“十佳大學(xué)生村官”榮譽(yù)的，按同級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。同一年度同一事項(xiàng)按最高分計(jì)分，不同年度不同事項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分;參加各項(xiàng)競(jìng)賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)不納入計(jì)分。累計(jì)最高分為12分。

　　(6)民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法。滿分為10分。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合情況，采用集中測(cè)評(píng)的方式。測(cè)評(píng)人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)等相關(guān)人員構(gòu)成,人數(shù)一般不少于30人。測(cè)評(píng)得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“優(yōu)秀”數(shù)，B為“合格”數(shù)，C為“基本合格”數(shù)，D為“不合格”數(shù)。

　　2.考試

　　報(bào)名通過(guò)的考生，于2019年12月24日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，到行政管理中心A829領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試采用筆試的方式，考試科目為《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)》一科，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分?？荚嚦煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間為2019年12月25日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)資格復(fù)審確認(rèn)

　　1、根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。

　　2、具體資格復(fù)審對(duì)象、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在樂(lè)清官方人才網(wǎng)(www.yqhr.com.cn)公布，不另給個(gè)人發(fā)放通知。屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注樂(lè)清官方人才網(wǎng)。

　　3、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審未通過(guò)的，其空缺資格在該崗位筆試人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　(四)審核、考察、體檢

　　1、對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行審核(含綜合治理、計(jì)劃生育一票否決)，審核不合格的，取消聘用資格。

　　2、審核合格的，進(jìn)入考察程序，考察在突出政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

　　3、考察結(jié)束后，統(tǒng)一參加體檢。入圍體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在樂(lè)清官方人才網(wǎng)發(fā)布，入圍體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　1、審核、考察、體檢通過(guò)的人員確定為擬聘對(duì)象，擬聘用人員名單在樂(lè)清官方人才網(wǎng)(www.yqhr.com.cn)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2、公示期滿無(wú)異議的，確定聘用崗位后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、對(duì)確定的聘用對(duì)象一律要與用人單位簽訂聘用合同，其人事檔案由市人才市場(chǎng)管理辦公室代理。聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　4、大學(xué)生村官經(jīng)本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，至少駐村三年，并在聘用合同中明確指出，試用期一年，首聘期(三年)內(nèi)不得交流到其他事業(yè)單位。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　(一)后續(xù)有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布在樂(lè)清官方人才網(wǎng)(www.yqhr.com.cn)。

　　(二)報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(五)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，其它人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。市人力社保部門(mén)希望報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　本公告未盡事宜，由樂(lè)清市委組織部、樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　敬請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告

　　市委組織部咨詢電話：0577—61880876

　　市人力社保局咨詢電話：0577—61882273

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　　1、2019年樂(lè)清市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官報(bào)名表.doc

　　2、2019年樂(lè)清市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官量化考核評(píng)分表.doc

　　中共樂(lè)清市委組織部

　　中共樂(lè)清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月11日

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