2016年安徽省滁州市鳳陽縣部分單位招聘輔助人員公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2016年8月25日訊：根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會(huì)公開招聘13名輔助人員，其中：縣發(fā)改委招聘輔助人員5名、縣報(bào)廢汽車循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園管理會(huì)招聘輔助人員5名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局招聘輔助人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件：《鳳陽縣2016年部分單位公開招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　年齡計(jì)算：30周歲以下為“1985年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　五、招聘程序

　　招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月1日—9月3日(周六正常上班)

　　上午8：30—11：30;下午3:00—5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局三樓310會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。

　　咨詢電話：0550-6735941(報(bào)名期間使用)。

　　3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

　　5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人;

　　6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7、參加報(bào)考的人員務(wù)必于2016年9月9日憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分。

　　2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等。

　　《專業(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

　　3、筆試時(shí)間：2016年9月11日

　　上午：8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

　　4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)站公布。

　　(三)考試總成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《專業(yè)知識(shí)》*60%的合成成績?？荚嚳偝煽兿嗤?，按《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>

　　(四)體檢與考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察：考察由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘后待遇

　　1、具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷年薪4萬元。

　　2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬元。

　　3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

　　4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

　　5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：2226681(縣紀(jì)委信訪室)

　　6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：《鳳陽縣2016年部分單位公開招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年8年23日

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