衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所為隸屬于衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局管理的藝術(shù)研究機(jī)構(gòu)，全額撥款公益一類事業(yè)單位，高層次專業(yè)人才缺乏。為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，提升人才引進(jìn)效果，優(yōu)化專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))和《中共衡陽(yáng)市委衡陽(yáng)市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(衡發(fā)[2018]9號(hào))文件精神，衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所決定面向社會(huì)引進(jìn)音樂(lè)、書法高層次人才各1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)人才的條件及崗位計(jì)劃

　　(一)引進(jìn)的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備報(bào)考引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)成績(jī)和高層次人才條件;

　　6.下列人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在禁考限期內(nèi)的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(二)引進(jìn)的崗位和計(jì)劃。具體崗位計(jì)劃及條件見(jiàn)《衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃及條件表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)程序

　　按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和直接資格審查、專家評(píng)審、初步審定、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和直接資格審查的方式進(jìn)行，具體報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)為：2019年12月25日、12月26日、12月27日三天，衡陽(yáng)市人民政府辦公樓807室，衡陽(yáng)市文旅廣體局人事科;聯(lián)系電話：0734-8869554。

　　報(bào)名者需提供以下資料：

　　①《衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2，可網(wǎng)上下載打印);

　　②單位同意報(bào)考證明1份(加蓋單位公章、主要負(fù)責(zé)人簽字);

　?、劢谕酌夤?寸彩色證件照片4張;

　　④二代有效身份證原件及復(fù)印件;

　?、莓厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　⑥與報(bào)考崗位條件要求相應(yīng)的高層次人才條件證書、文件及專業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)(獲獎(jiǎng))證書原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或聯(lián)系電話不暢通而造成后果的由應(yīng)聘對(duì)象承擔(dān)。

　　報(bào)名和資格審查由用人單位主管部門組成的人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)。資格審查合格人員進(jìn)入專家評(píng)審，不合格的不得進(jìn)入下一階段。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)專家評(píng)審

　　報(bào)名結(jié)束后，組織專家對(duì)所有資審合格對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。專家評(píng)審成績(jī)滿分為100分，實(shí)行量化評(píng)分并出具書面評(píng)審結(jié)論。如果崗位實(shí)際評(píng)審人數(shù)僅為1人時(shí)，該評(píng)審人員評(píng)審成績(jī)不得低于80分，否則，不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

　　專家評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)審方式在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局網(wǎng)另行通知。

　　(四)初步審定

　　本次引進(jìn)人才專家評(píng)審工作結(jié)束后，提交公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

　　(五)體檢

　　根據(jù)專家評(píng)審成績(jī)和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員,在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局網(wǎng)公示。如專家評(píng)審成績(jī)相同，則另行加試確定體檢入圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。體檢若有不合格者或棄權(quán)者，不予遞補(bǔ)，取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　(六)考察

　　體檢結(jié)束后，由公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格對(duì)象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾烊粲胁缓细裾呋驐墮?quán)者，不予遞補(bǔ)，取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)專家評(píng)審成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ)，取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　2.聘用。公示期滿后無(wú)異議的，由用人單位填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月。

　　五、引進(jìn)紀(jì)律

　　(一)人才引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持引進(jìn)原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)引進(jìn)對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

　　(三)聘用單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的規(guī)定，應(yīng)聘對(duì)象與工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　　(四)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的工作人員要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，除取消擬聘人員的資格外，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、監(jiān)督電話

　　衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市文旅廣體局紀(jì)檢監(jiān)察組：0734-8869980;

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0734-2896692;

　　本公告由衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃及條件表.xlsx

　　衡陽(yáng)市藝術(shù)研究所引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.xls

　　衡陽(yáng)市高層次人才分類目錄.docx

　　衡陽(yáng)市文化旅游廣電體育局

　　2019年12月16日

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