2016年重慶涪陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘服務(wù)期滿(mǎn)考核合格三支一扶大學(xué)畢業(yè)生公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2016年8月27日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號(hào))等規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向涪陵區(qū)2016年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格”三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取筆試和面試的方式擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　截至2016年8月1日，2016年我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的”三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2016年9月3日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓3樓會(huì)議室(興華中路46號(hào))。

　　聯(lián)系人：劉老師、況老師、李老師。

　　聯(lián)系電話(huà)：72232700、72252353。

　　(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或所在單位報(bào)考證明(加蓋公章)。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。

　　(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《面向涪陵區(qū)2016年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

　　(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　時(shí)間：2016年9月8-9日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

　　地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓4樓會(huì)議室。

　　地址：涪陵區(qū)興華中路46號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：023-72232700。

　　逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

　　四、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。未達(dá)60分者不能進(jìn)入面試。

　　3.筆試時(shí)間：2016年9月10日上午9：00—10：30，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2016年9月25日上午09：00開(kāi)始，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績(jī)和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

　　體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

　　七、選擇聘用單位

　　考察合格者，按照區(qū)編制部門(mén)批復(fù)的招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用編計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單在區(qū)人力社保局一號(hào)樓張貼欄上公示。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿(mǎn)5年方能流動(dòng);未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本《簡(jiǎn)章》由涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年8月24日

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