上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行于2011年12月獲得監(jiān)管開業(yè)批復(fù)，截至2019年11月末，西寧分行轄內(nèi)共7家網(wǎng)點(diǎn)（含分行營業(yè)部）。因業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)以下崗位進(jìn)行社會(huì)公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。

一、報(bào)名及聯(lián)系方式

1、有意者請(qǐng)登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》（網(wǎng)頁最下方），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘崗位-姓名”。

2、本次招聘所有崗位報(bào)名截止時(shí)間為2020年1月10日，報(bào)名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等流程展開選拔招聘。

3、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位及具體要求

（一）客戶經(jīng)理崗（公司）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完善績效目標(biāo)；制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（二）客戶經(jīng)理崗（小微企業(yè)）

崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行布置的經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定營銷和客戶拜訪計(jì)劃，并按照計(jì)劃逐步推進(jìn)；針對(duì)小企業(yè)客戶存量客戶和潛在客戶的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)批量化拓客及服務(wù)方案；結(jié)合客戶需求和本行規(guī)章制度辦理小企業(yè)線上或線下信貸業(yè)務(wù)，并開展各類授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、檢查、客戶管理等工作； 在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，通過增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營符合合規(guī)經(jīng)營需要；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（三）客戶經(jīng)理崗（零售）

崗位職責(zé)：落實(shí)并負(fù)責(zé)完成所管轄的消費(fèi)信貸及小微業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析和控制，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作；制訂并落實(shí)營銷團(tuán)隊(duì)的消費(fèi)信貸及小微業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并具體實(shí)施；了解并有效識(shí)別客戶的金融需求，制訂和落實(shí)滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；有效梳理，并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進(jìn)和調(diào)整金融服務(wù)方案，深化客戶關(guān)系；掌握客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信額度和結(jié)構(gòu)，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；配合資產(chǎn)保全人員落實(shí)保全措施；把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求信息，提出創(chuàng)新建議，配合業(yè)務(wù)創(chuàng)新落實(shí)，做好新產(chǎn)品的推廣工作；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，熟悉銀行各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的市場(chǎng)開拓能力、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)經(jīng)營意識(shí)；客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（四）理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具，主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個(gè)人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求；建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；收集、反饋客戶需求、市場(chǎng)信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，策劃和參與各類營銷推廣活動(dòng)；積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，具有市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；有AFP、CFP證書的優(yōu)先考慮。

（五）授信審查崗（零售）

崗位職責(zé)：協(xié)助授信審批崗結(jié)合總行零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策，制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核；根據(jù)總行相關(guān)信貸制度，制訂和完善分行零售信貸業(yè)務(wù)授信流程和審查審批標(biāo)準(zhǔn)方面的細(xì)則，配合推進(jìn)分行零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)崗位管理，推動(dòng)分行建立實(shí)施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務(wù)審批機(jī)制；根據(jù)總行各項(xiàng)政策標(biāo)準(zhǔn)和審貸流程，對(duì)分行零售信貸單筆授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審核，出具審貸意見，對(duì)審貸質(zhì)量負(fù)責(zé)；根據(jù)總行規(guī)定，對(duì)分行批量業(yè)務(wù)方案實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)審核，出具核準(zhǔn)意見；對(duì)機(jī)構(gòu)營銷的主動(dòng)授信項(xiàng)目，進(jìn)行合規(guī)性審核和信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)審、核定預(yù)批額度等；受理營銷機(jī)構(gòu)關(guān)于零售信貸授信業(yè)務(wù)的項(xiàng)目、信貸政策等咨詢，指導(dǎo)營銷機(jī)構(gòu)從風(fēng)險(xiǎn)防控角度優(yōu)化授信方案；結(jié)合轄內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露情況總結(jié)特征規(guī)律，及時(shí)完善分行審查審批標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)總行提出政策方面的優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行零售信貸審查或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（六）授信審批崗（零售）

崗位職責(zé)：分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)狀況、監(jiān)管環(huán)境等因素，結(jié)合分行所處的發(fā)展階段、管理水平，對(duì)區(qū)域零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行市場(chǎng)定位，結(jié)合總行零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策，制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的審批；在總行制度的框架下，制訂和完善分行零售信貸業(yè)務(wù)授信流程和審查審批標(biāo)準(zhǔn)方面的細(xì)則，配合推進(jìn)分行零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)崗位管理，推動(dòng)分行建立合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務(wù)審批機(jī)制；按總行各項(xiàng)政策標(biāo)準(zhǔn)和審貸流程，對(duì)分行零售信貸單筆授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，出具審貸意見，對(duì)審貸質(zhì)量負(fù)責(zé)；根據(jù)總行規(guī)定，對(duì)分行批量業(yè)務(wù)方案實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)審批，出具核準(zhǔn)意見；對(duì)機(jī)構(gòu)營銷的主動(dòng)授信項(xiàng)目，進(jìn)行合規(guī)性審核和信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)審、核定預(yù)批額度等；受理營銷機(jī)構(gòu)關(guān)于零售信貸授信業(yè)務(wù)的項(xiàng)目、信貸政策等咨詢，指導(dǎo)營銷機(jī)構(gòu)從風(fēng)險(xiǎn)防控角度優(yōu)化授信方案；結(jié)合轄內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露情況總結(jié)特征規(guī)律，及時(shí)完善分行審查審批標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)總行提出政策方面的優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡30周歲及以上；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上審貸工作經(jīng)驗(yàn)；具備宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品、授信方案的風(fēng)險(xiǎn)技能，對(duì)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)有專業(yè)的研究，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制有深刻的理解和專業(yè)的判斷決策能力。

（七）授信審查崗（公司）

崗位職責(zé)：傳統(tǒng)授信業(yè)務(wù)審查、信用評(píng)級(jí)審查；參與授信方案落實(shí)情況的跟蹤和檢查；授信項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)和跟蹤服務(wù)；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務(wù)管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評(píng)價(jià)；參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作；負(fù)責(zé)貸審會(huì)的會(huì)務(wù)組織；綜合整理審批人意見，提交有權(quán)簽發(fā)人審核并按規(guī)定流程下發(fā)書面批復(fù)；授信業(yè)務(wù)受理、批復(fù)登記；制定分行授信審批管理具體操作細(xì)則和運(yùn)作流程；牽頭開展對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作；相關(guān)授信資料歸檔管理；授信流程管理、統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)登記、內(nèi)部授權(quán)管理；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（八）資產(chǎn)保全崗

崗位職責(zé)：對(duì)公司/個(gè)人不良資產(chǎn)的專業(yè)化集中清收；負(fù)責(zé)分行已核銷資產(chǎn)管理，開展持續(xù)清收管理工作，落實(shí)清收計(jì)劃和任務(wù)；負(fù)責(zé)分行抵債資產(chǎn)管理，開展日常管理和處置工作；承擔(dān)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)全年工作計(jì)劃和指標(biāo)的督促和推進(jìn)落實(shí)；組織開展不良資產(chǎn)清收處置，落實(shí)分行清收計(jì)劃方案和任務(wù)；負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)訴訟保全工作，推進(jìn)開展司法清收和處置；組織開展不良資產(chǎn)打包與核銷處置工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部盡職調(diào)查、方案審核、規(guī)范報(bào)批等工作；負(fù)責(zé)對(duì)不良資產(chǎn)處置相關(guān)的評(píng)估機(jī)構(gòu)、律所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，對(duì)外協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)等；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

（九）采購管理崗（兼印章管理崗）

崗位職責(zé)：牽頭草擬本分行采購工作的方針和政策；牽頭組織建立健全本分行采購管理制度體系，包括管理辦法、實(shí)施細(xì)則以及操作規(guī)程等并報(bào)分行采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；負(fù)責(zé)對(duì)集中采購活動(dòng)及分散采購活動(dòng)均進(jìn)行全過程管理，包括采購的前置工作、采購（方案）申請(qǐng)和評(píng)審、采購實(shí)施和結(jié)果報(bào)批、采購合同管理、服務(wù)監(jiān)控與評(píng)價(jià)等；負(fù)責(zé)建立招標(biāo)采購及非招標(biāo)采購活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)流程；負(fù)責(zé)本分行供應(yīng)商制度的維護(hù)、本分行供應(yīng)商庫的建立和日常管理、定期組織本分行供應(yīng)商資質(zhì)等級(jí)評(píng)估等；根據(jù)分行內(nèi)部管理需要，負(fù)責(zé)分行行政印章、業(yè)務(wù)印章等的維護(hù)、使用和管理，以保障分行各項(xiàng)日常工作的開展，參與制訂本分行行政印章和業(yè)務(wù)印章管理制度；負(fù)責(zé)轄內(nèi)行政印章和業(yè)務(wù)印章實(shí)物維護(hù)管理，負(fù)責(zé)轄內(nèi)行政印章和業(yè)務(wù)印章系統(tǒng)維護(hù)管理及本級(jí)行的行政印章和業(yè)務(wù)印章使用與管理；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。

應(yīng)聘條件：中共黨員；30周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有良好的職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)肯干，熱愛崗位工作；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠熟練掌握各類辦公軟件（word、excel、ppt等）。

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