為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大招賢引智力度，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)人才100名。其中，事業(yè)管理崗30名左右，專業(yè)技術(shù)崗70名左右(教師30名、醫(yī)生20名、其他緊缺專業(yè)20名)(詳見附件1)。

　　二、引才條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度。遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　　3.參加全國(guó)統(tǒng)一考試錄取并獲得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員(不含定向培養(yǎng)生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。其中，報(bào)考事業(yè)管理崗的必須為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷必須為第一批次錄取)，專業(yè)不限;報(bào)考教師、醫(yī)生的必須為全日制師范類、醫(yī)學(xué)類本科應(yīng)屆畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;其他緊缺專業(yè)技術(shù)人才必須為全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　4.全日制本科生、碩士研究生必須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;全日制博士研究生必須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證，并在2020年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證。

　　5.全日制本科畢業(yè)生年齡25周歲以下，全日制碩士研究生年齡28周歲以下，全日制博士研究生、副高級(jí)及以上職稱人員年齡35周歲以下(時(shí)間截止到2020年7月31日)。

　　6.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位與所學(xué)專業(yè)一致(研究生在本科或研究生層次所學(xué)專業(yè)均可);報(bào)考教師崗的須在2020年7月31日前取得相應(yīng)層次、學(xué)科的教師資格證。

　　7.報(bào)考同一專業(yè)技術(shù)崗的，“雙一流”、一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制本科生優(yōu)先;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)先;急需緊缺專業(yè)人才優(yōu)先;中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、三好學(xué)生、銅鼓籍的優(yōu)先。

　　三、引才程序

　　(一)發(fā)布公告。在銅鼓縣人民政府網(wǎng)(www.tonggu.gov.cn)、“銅鼓黨建V平臺(tái)”公眾號(hào)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)赴校宣講。縣委人才辦將派員赴有關(guān)院校開展宣講工作，對(duì)人才引進(jìn)政策進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹和解答，具體校園招聘時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)。

　　(三)報(bào)名與資格審查。自公告之日至2020年2月28日，符合條件人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員下載并填寫《江西省銅鼓縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見附件2)，并提供有關(guān)材料，包括：①本人身份證;②個(gè)人簡(jiǎn)歷、③學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并加蓋院校公章;④屬行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，須提供所在單位開具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;⑤崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明材料;⑥相關(guān)榮譽(yù)證書等其他材料的原件及復(fù)印件，并提供1寸近期同底版免冠照片3張。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)電子郵件將以上材料的電子版和掃描件發(fā)送至郵箱(E-mail：tgxrcg@163.com)，以收到回復(fù)郵件為報(bào)名成功?？h委人才辦和有關(guān)用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放面試通知。

　　(四)面試與簽約。教師崗面試采取交流或試講方式，其他專業(yè)技術(shù)崗和事業(yè)管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低入闈分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試后，原則上按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬簽約對(duì)象，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。如遇末位并列，一并進(jìn)入筆試或考核。若遇考生放棄，依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)筆試。對(duì)擬引進(jìn)的本科學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，內(nèi)容主要為綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低入闈分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員免筆試，直接進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。筆試和體檢不合格的，引進(jìn)關(guān)系自動(dòng)解除，簽訂的三方協(xié)議退還考生。

　　(七)考核與公示。體檢合格的，對(duì)擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行考核。根據(jù)引才計(jì)劃數(shù)和考核政審情況確定引進(jìn)對(duì)象，在銅鼓縣人民政府網(wǎng)和“銅鼓黨建V平臺(tái)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示?？己苏?fù)ㄟ^(guò)后，考生放棄將記入不誠(chéng)信檔案。

　　(八)聘用。公示期滿，無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

　　四、有關(guān)政策

　　1.工資福利。列為正式事業(yè)編制，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

　　2.人才津貼。服務(wù)期六年內(nèi)，考核合格(稱職)及以上等次的，全日制博士研究生每人每月享受生活津貼2000元;在學(xué)校、醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)崗位的教師、醫(yī)生，每人每月享受人才津貼300元。

　　3.住房保障。在銅鼓縣城無(wú)商品房的，可安排入住人才公寓。

　　4.購(gòu)房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，在本縣購(gòu)買商品房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制博士研究生每人20萬(wàn)元，“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生和本科學(xué)歷為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制研究生每人5萬(wàn)元，其余每人2萬(wàn)元。

　　5.職務(wù)職稱。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“雙一流”本科生或本科為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制碩士研究生直接掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，是中共黨員的掛任黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng);表現(xiàn)特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員;取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，試用期滿后，優(yōu)先聘任;評(píng)選省市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年科技后備人才優(yōu)先考慮。

　　6.配偶隨遷安置。配偶屬于體制內(nèi)的，由組織人社部門按“對(duì)口安置”原則安置;屬于體制外的，由人社部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)。

　　7.配偶從業(yè)補(bǔ)貼。配偶隨遷到我縣工作，屬于中級(jí)職稱及以上的，從隨遷到銅鼓工作開始起算，3年內(nèi)每月補(bǔ)貼300元。

　　8.培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。每年實(shí)行“六個(gè)一”管理，即：組織一次考察、召開一次座談會(huì)、聽取一次匯報(bào)、給予一次獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行一次走訪、組織一次培訓(xùn)。

　　9.試用期管理。試用期按照應(yīng)屆畢業(yè)為一年、歷屆畢業(yè)為三個(gè)月計(jì)算，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂六年(不含試用期)及以上的工作協(xié)議;試用期滿考核不合格者直接解除聘用合同。

　　10.違約責(zé)任。服務(wù)期未滿六年(不含試用期)，未經(jīng)批準(zhǔn)備案，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離銅鼓，組織人社部門不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同條款承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.來(lái)我縣參加面試和筆試的考生，統(tǒng)一安排食宿，并給予定額交通補(bǔ)貼?？忌职救诵畔⒌墓步煌ㄆ睋?jù)，按市內(nèi)(不含銅鼓縣城)補(bǔ)助每人200元、市外省內(nèi)補(bǔ)助每人300元、省外補(bǔ)助每人600元。

　　2.請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。如因報(bào)名材料未接收成功或因報(bào)名材料不完整無(wú)法聯(lián)系考生等原因造成報(bào)名不成功的，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　3.考生須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，所簽合同無(wú)效。

　　六、聯(lián)系方式

　　傳真電話：0795-8722928;

　　咨詢電話：0795-8726869;

　　聯(lián)系地址：銅鼓縣行政綜合大樓縣委組織部(縣委人才辦)803室。

　　本公告未盡事宜，由中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

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　　2020年引進(jìn)人才需求目錄.docx

　　江西省銅鼓縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表.docx

　　中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月18日

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