根據(jù)工作需要，經(jīng)市委研究決定，面向全國引進(jìn)一批急需緊缺人才和特殊崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)人才17名,具體專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)如下：

1. 國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；

2. 金融學(xué)、金融與管理相關(guān)專業(yè)：2名；

3. 審計(jì)學(xué)、財務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；

4. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)：2名；

5. 經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；

6. 建筑與土木工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)：3名；

7. 城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)：3名;

8. 自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)相關(guān)專業(yè)：1名。

二、人才引進(jìn)條件和程序

（一）引進(jìn)條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律，無違法記錄；

3. 具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意投身海東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)；

4. 具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（詳見《海東市2019年度公開引進(jìn)人才需求表》）；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報名和現(xiàn)場資格審查、考核、討論決定、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、報名及資格審查

1. 報名時間為2019年12月23日上午9時至2019年12月30日下午18時，報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(http://www.qhpta.com)。網(wǎng)上審核信息時間為2019年12月23日上午9時至2019年12月31日18時。報名和考核時必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證。每人只限報1個職位。

2. 市人社局對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審的考生，須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書以及報考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份，到市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市人社局負(fù)責(zé)、市人才辦協(xié)助。資格復(fù)審后由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議確定符合條件報考人員。資格初審、復(fù)審情況請報名人員與市人社局聯(lián)系。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其資格。

3. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，考生可在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、考核安排

1. 對報考人員采取考核引進(jìn)方式引進(jìn)，主要考核擬引進(jìn)人員的實(shí)際工作能力和專業(yè)技能水平。引進(jìn)人員考核主要采取實(shí)地考察、能力展示（獲得榮譽(yù)、工作成果展示、現(xiàn)場問答）等方式。

2. 考核時間擬定于2020年1月上旬，考核時考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。具體考核時間、地點(diǎn)在青海人事考試信息網(wǎng)公布。

五、確定引進(jìn)人選并辦理手續(xù)

考核結(jié)束后，由市人才辦根據(jù)考核結(jié)果提出引進(jìn)建議，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市委常委會議審定。經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

六、引進(jìn)人才享受的政策和待遇

按照《海東市人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，享受以下政策待遇：

1. 直接引進(jìn)的人才解決事業(yè)編制，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

2. 除享受正常工資福利待遇外，急需緊缺人才每年補(bǔ)助3萬元、特殊崗位人才每年補(bǔ)助2萬元，享受期限為5年。

    3. 引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格的延長試用期一年，延長試用期一年后仍考核不合格或因個人原因終止履行合同的解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定予以辭退。直接引進(jìn)的人才必須在引進(jìn)崗位服務(wù)滿5年后方可離崗或調(diào)離。

聯(lián)系人： 劉  冰       咨詢電話：0972-8619100

         潘海玲       咨詢電話：0972-8610756

    附件：海東市2019年度公開引進(jìn)人才需求表

                   海東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                           2019年12月20日

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