根據(jù)玉溪市軍供站（以下簡稱用工單位）工作的需要，委托我公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良嗜好，團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排。 2、玉溪市戶籍，年齡在40周歲以下（1979年12月23日后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政、文秘、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作電腦及word、excel等辦公軟件，有良好的語言及文字表達(dá)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時間：2019年12月24日—12月31日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現(xiàn)場報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表1份（見附件），本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

（1）面試主要考察的是參考者語言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

（2）面試時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

（4）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期1個月。

3、人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照玉溪市紅塔區(qū)政府購買崗位相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）工作時間

享受國家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

（一）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年12月23日

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