為了解決部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需專業(yè)人才的問(wèn)題，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘合同制工作人員16名(招聘計(jì)劃表見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考須同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有遼寧省行政區(qū)域戶籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1984年12月18日—2001年12月18日);

　　4.普通高等學(xué)校全日制大學(xué)及以上學(xué)歷;

　　5.具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)(見(jiàn)附件1);

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有招聘所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留的，有犯罪嫌疑或違法違紀(jì)，正在受司法機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　現(xiàn)已參加工作的人員報(bào)名時(shí)，出具本單位同意報(bào)名相關(guān)材料，自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自己負(fù)責(zé)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、總成績(jī)計(jì)算、體檢和考察、公示與聘用。

　　(一)信息查詢

　　本次公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員的信息查詢網(wǎng)址：阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fxqhm.gov.cn)，并注意查詢報(bào)名考試期間的補(bǔ)充信息。請(qǐng)報(bào)考者按照規(guī)定流程和時(shí)限參與招聘各環(huán)節(jié)，不再另行通知。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)報(bào)名要求

　　本次招聘采取誠(chéng)信報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日至2019年12月31日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，雙休日不休息)，逾期不予辦理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(阜新市清河門(mén)區(qū)清河大街2號(hào)，區(qū)政府西側(cè))。

　　3.報(bào)名攜帶材料

　　(1)普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表1份;

　　(2)戶口簿、身份證原件和復(fù)印件1份;

　　(3)以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考條件的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、工資表，加蓋公章、法人簽字)

　　(4)近期同版免冠一寸彩色照片4張;

　　(5)《2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)和《2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名人員信息匯總表》(附件3)請(qǐng)考生自行下載并填寫(xiě)，電子版發(fā)到清河門(mén)區(qū)合同制工作人員招聘專用郵箱(qhmhtzzp@163.com)，上傳文件命名為：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名)，紙質(zhì)版2份，報(bào)名時(shí)上交。

　　(6)報(bào)名人員自備紙質(zhì)檔案袋，在封皮標(biāo)明報(bào)考單位、報(bào)考崗位、姓名、聯(lián)系電話及所提供的的報(bào)考材料明細(xì)。

　　4.每位報(bào)名人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘崗位，同一崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　5.考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在公開(kāi)招聘期間，因本人原因，無(wú)法與考生取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　6.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考試報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

　　2.資格審查合格后下發(fā)準(zhǔn)考證，憑本人身份證及代領(lǐng)人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試辦法

　　所有應(yīng)聘人員必須參加由阜新市清河門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的考試?？荚嚢üP試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)參考書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試滿分100分。

　　(2)報(bào)名人員須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(3)筆試成績(jī)統(tǒng)一在阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)不確定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的或考生自愿放棄的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列者同時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人員名單在阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　3.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，及格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不及格者不能錄用。

　　面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者確定體檢和考察人選，若筆試、面試成績(jī)均并列時(shí)，組織進(jìn)行加試，加試方法另行確定。加試成績(jī)高者為體檢人選。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。

　　3.對(duì)體檢合格人員，由阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考察?？疾觳扇?shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

　　因體檢和考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)排名從面試合格人選中依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)由高到低排序確定。

　　(六)公示

　　擬聘用人選確定后，在阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

　　公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　按照《勞動(dòng)法》有關(guān)要求，用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期三年，并到阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。被聘用人員將本人人事檔案及其他相關(guān)手續(xù)送至阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　聘用后，工資待遇按照《勞動(dòng)法》有關(guān)要求，參照同等條件機(jī)關(guān)事業(yè)單位大學(xué)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)，每月應(yīng)發(fā)工資3200元(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)有下列情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)已經(jīng)受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　1.考生偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.考生在考試考察過(guò)程中作弊的;

　　3.其他違反有關(guān)規(guī)定的。

　　本公告由清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(聯(lián)系電話：6011533)

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　　2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員計(jì)劃表.xls

　　2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

　　2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名人員信息匯總表.xls

　　清河門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月25日

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