為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究同意，修水縣自然資源局等三家單位擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)及職位

　　本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才6名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為30周歲及以下(1988年12月以后出生)、35周歲及以下(1983年12月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　(二)符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷(及對(duì)應(yīng)的學(xué)位)和專業(yè)要求。

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(及學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求，報(bào)考者取得學(xué)歷(及學(xué)位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。

　　專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

　　(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)未參加過任何非法組織;

　　(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、修水縣政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/)，后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由修水縣政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間:2020年1月3日9：00至1月6日17:00(工作時(shí)間)。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)下載并填寫《修水縣2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。

　　①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);

　　②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);

　?、郾救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;

　　④在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明;

　?、菡\信報(bào)考承諾書(見附件4)。

　?、迧徫灰蟮钠渌Y格條件的掃描件;

　　⑦其他可以說明個(gè)人專長(zhǎng)或能力的證明材料。

　　報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求

　　一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書(見附件4)。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.資格初審：修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)所有網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

　　5.面試人員的確定：如崗位資格審查合格人員與該崗位計(jì)劃數(shù)超過1:1，則崗位資格初審合格人員直接進(jìn)入面試。如資格審查合格人員與該崗位計(jì)劃數(shù)不超過1:1，則不進(jìn)行面試，由修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察?？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦、用人單位共同參與，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作能力、個(gè)人檔案以及是否有違紀(jì)、違法、違反計(jì)劃生育行為等方面情況，考察合格者入闈體檢，體檢合格者則確定為擬引進(jìn)人選。

　　6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行在修水縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xiushui.gov.cn/)發(fā)布公告確定。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：修水縣政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/))。

　　2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于75分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

　　4.擬入闈體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，將在修水縣政府網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間(網(wǎng)址為：http://www.xiushui.gov.cn/)。

　　1.由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？h委黨校專職教師崗位體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行;其它崗位體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況?？己瞬缓细?取消擬聘用資格,由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　　(七)公示、聘用

　　面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在修水縣政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由修水縣人社局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　　(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督、咨詢電話：

　　修水縣人社局：0792-7808691

　　中共修水縣委編辦：0792-7808920

　　此公告由修水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　崗位計(jì)劃表.doc

　　學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

　　2019年修水縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

　　誠信報(bào)考承諾書.doc

　　修水縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月27日

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