根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《屏山縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招現(xiàn)場(chǎng)資格審查的最后一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招現(xiàn)場(chǎng)資格審查最后一日未滿36周歲，以此類(lèi)推)。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(6)現(xiàn)役軍人。

　　(7)在讀的非2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

　　三、報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)(郵箱)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，招聘單位咨詢電話和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)本公告崗位表(附件1)。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2020年2月4日18:00。

　　(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

　　本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《屏山縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間前將《報(bào)考信息表》投遞到所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的考生需于2020年2月4日-2月5日(工作時(shí)間：上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)帶上以下材料到屏山縣人力資源和社會(huì)保障局303室(地址：宜賓市屏山縣屏山鎮(zhèn)忠孝街4號(hào))，辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查手續(xù)。

　　1.《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份;

　　3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)。

　　其中，屬2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2020年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　報(bào)考屏山縣人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心工作員1(崗位代碼201935005)和工作員2(崗位代碼201935006)崗位且現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，在具體考核(考評(píng))方式確定并公告時(shí)(具體方式見(jiàn)下文)，一并公布領(lǐng)取測(cè)試或面試通知單的時(shí)間和地點(diǎn);報(bào)考其他崗位且現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　四、考核(考評(píng))方式

　　(一)寫(xiě)作

　　屏山縣人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心工作員1(崗位代碼201935005)和工作員2(崗位代碼201935006)崗位，若實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)25人，則該崗位采用“寫(xiě)作+結(jié)構(gòu)化面試”的考核(考評(píng))方式;反之則直接采用“結(jié)構(gòu)化面試”的考核(考評(píng))方式，具體方式在資格審查結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)確定并在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)或宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。

　　寫(xiě)作主要測(cè)試應(yīng)試者閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。寫(xiě)作測(cè)試閱卷工作結(jié)束后，將所有考生的測(cè)試成績(jī)(滿分100分，四舍五入保留2位小數(shù))在相關(guān)網(wǎng)站上公布，并按實(shí)際招聘名額的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員名單，最后一名測(cè)試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因個(gè)人放棄等原因未按時(shí)領(lǐng)取面試通知單而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　寫(xiě)作測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)測(cè)試通知單。

　　(二)面試

　　面試考核根據(jù)崗位情況采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能面試，實(shí)行量化考評(píng)。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面;專(zhuān)業(yè)技能面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能方面的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，具體崗位的考核方式見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

　　面試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。

　　五、考核成績(jī)

　　(一)考核成績(jī)計(jì)算方式

　　1.考核(考評(píng))方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能面試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　2.考核(考評(píng))方式為寫(xiě)作+結(jié)構(gòu)化面試的崗位，考核總成績(jī)=寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)考核成績(jī)公布

　　考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)，面試考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績(jī)及排名。

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)低于65分者，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核并報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(二)考核

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(三)公示

　　1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。通過(guò)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)和市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

　　(二)用人單位憑事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5700227

　　九、本公告由屏山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　十、相關(guān)咨詢電話(區(qū)號(hào)：0831)

　　(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話詳見(jiàn)崗位表(附件1)

　　(二)有關(guān)招聘政策、待遇咨詢電話

　　中共屏山縣委組織部(人才科)：5724992

　　屏山縣人力資源和社會(huì)保障局：5700223

　　(二)招聘信息公布網(wǎng)站

　　公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)或宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加測(cè)試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年屏山縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表.docx

　　2019年下半年屏山縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表.doc

　　屏山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月31日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168